Clima Organizacional Y Satisfacción Laboral De Los Trabajadores En El Módulo Penal De La Corte Superior De Justicia De Ucayali, 2018
Descripción del Articulo
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar si existe relación significativa entre Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores en el Módulo Penal de la Corte Superior de Justicia de Ucayali, 2018. El diseño planteado fue descriptivo correlacional transeccio...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/33012 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/33012 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Clima Organizacional Satisfacción Laboral Trabajadores Módulo Penal https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar si existe relación significativa entre Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores en el Módulo Penal de la Corte Superior de Justicia de Ucayali, 2018. El diseño planteado fue descriptivo correlacional transeccional; con una población que estuvo conformada por 32 trabajadores del Módulo Penal de la Corte Superior de Justicia de Ucayali, es decir, todos los integrantes de la población participaron de la recolección de información. Los resultados mostraron que, existe relación significativa entre Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores en el Módulo Penal de la Corte Superior de Justicia de Ucayali, 2018. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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