Condiciones de trabajo y desempeño laboral del personal en la Gerencia de planeamiento, presupuesto y desarrollo institucional del Gobierno Regional Cusco, 2021

• Autor: Jallo Quispe, Daisy Norah
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/72203
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/72203
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Desempeño laboral; Condiciones de trabajo; Presupuesto (Sector público); https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El trabajo de investigación actual se titula: Las condiciones de trabajo y desempeño laboral del personal en la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Institucional del Gobierno Regional Cusco, 2021. El propósito es determinar la relación entre las condiciones laborales y el desempeño del Personal en la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Institucional del Gobierno Regional Cusco. Tipo de investigación que utiliza un diseño transversal no experimental relacionado, métodos cuantitativos, 33 trabajadores. La investigación utiliza técnicas de encuesta y herramientas de encuesta de cuestionario, y utiliza estadísticas de "Spearman Rho" para concluir que existe una relación entre las condiciones de trabajo y el desempeño laboral del Personal en la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Institucional del Gobierno Regional Cusco, porque P_value es menor que el nivel de significancia de 0.000. (0,05), el grado de relación directa es alto (r = 0,716), porque la mayoría con un 81.8% de los trabajadores indican que las condiciones de trabajo y el desempeño laboral son deficientes y bajos. Las autoridades de la Región de Cusco, especialmente los gerentes de los departamentos de planificación, presupuesto y gestión del desarrollo institucional, deben tomar las medidas adecuadas para brindar mejores condiciones de trabajo.