Eficacia de las políticas públicas laborales y el derecho de acceder a un trabajo digno de las personas adultas mayores en el Perú

• Autores: Minés Cabrera, Diego Alonso, Azañedo Alcantara, Pierina Alexandra
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/135869
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/135869
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Mercado laboral; Políticas públicas; Trabajo digno; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

En la investigación se planteó como objetivo de estudio Indagar y valorar la eficiencia del régimen legislativo mediante políticas públicas laborales que protege el derecho al acceso del trabajo digno de los adultos mayores en el Perú. Respecto a la metodología, según su tipo de investigación, se tiene una investigación Básica, según la interpretación de la investigación, se tiene una investigación Descriptiva, según su enfoque es Cualitativo, según su unidad de análisis, se trabajó con individuos, según su diseño de investigación, se trabajó con una teoría fundamentada. Finalmente tenemos las siguientes conclusiones. (1) En el Perú las políticas públicas que respaldan a la población de adultos mayores no son suficientes para una plena certeza de hacer cumplir los derechos laborales de esta población. (2) Se recomienda que la legislación regule la contratación de personas adultas mayores para mejor satisfacción de sus necesidades. (3) Se recomienda que todos los operadores de la ley que administran el cumplimiento de los derechos humanos puedan orientarse en el enfoque de mecanismos de países sudamericanos. (4) La Constitución, la Ley del Adulto Mayor la ley N°30490, entre otras normas son lineamientos que deriva los reglamentos referentes al tratamiento del estatus laboral de los adultos mayores.