Bienestar laboral y compromiso organizacional en los asalariados de una cadena de hipermercados, 2020

Descripción del Articulo

La presente investigación, tiene como propósito general determinar la relación entre Bienestar Laboral y Compromiso Organizacional en los asalariados de una cadena de hipermercados, siendo un estudio de tipo básico, diseño no experimental descriptivo transversal, la población y muestra estuvo confor...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Moncada Robles, Claudia Estefany, Sánchez García, Bryan Denis
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/85648
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/85648
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Bienestar laboral
Compromiso organizacional
Supermercados - Administración
Desarrollo organizacional
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
id UCVV_6312ad8cdbb5c4e7f5517564351757bd
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/85648
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Bienestar laboral y compromiso organizacional en los asalariados de una cadena de hipermercados, 2020
title Bienestar laboral y compromiso organizacional en los asalariados de una cadena de hipermercados, 2020
spellingShingle Bienestar laboral y compromiso organizacional en los asalariados de una cadena de hipermercados, 2020
Moncada Robles, Claudia Estefany
Bienestar laboral
Compromiso organizacional
Supermercados - Administración
Desarrollo organizacional
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
title_short Bienestar laboral y compromiso organizacional en los asalariados de una cadena de hipermercados, 2020
title_full Bienestar laboral y compromiso organizacional en los asalariados de una cadena de hipermercados, 2020
title_fullStr Bienestar laboral y compromiso organizacional en los asalariados de una cadena de hipermercados, 2020
title_full_unstemmed Bienestar laboral y compromiso organizacional en los asalariados de una cadena de hipermercados, 2020
title_sort Bienestar laboral y compromiso organizacional en los asalariados de una cadena de hipermercados, 2020
author Moncada Robles, Claudia Estefany
author_facet Moncada Robles, Claudia Estefany
Sánchez García, Bryan Denis
author_role author
author2 Sánchez García, Bryan Denis
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Alva Olivos, Manuel Antonio
dc.contributor.author.fl_str_mv Moncada Robles, Claudia Estefany
Sánchez García, Bryan Denis
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Bienestar laboral
Compromiso organizacional
Supermercados - Administración
Desarrollo organizacional
topic Bienestar laboral
Compromiso organizacional
Supermercados - Administración
Desarrollo organizacional
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
description La presente investigación, tiene como propósito general determinar la relación entre Bienestar Laboral y Compromiso Organizacional en los asalariados de una cadena de hipermercados, siendo un estudio de tipo básico, diseño no experimental descriptivo transversal, la población y muestra estuvo conformada por 350 asalariados de una cadena de hipermercados, para la recolección de datos se utilizó los cuestionarios de Bienestar Laboral y Compromiso Organizacional, los cuales se trasladaron en la plataforma Google Forms, donde se concluyó que la variable de bienestar laboral en los asalariados de una cadena de hipermercados refiere un coeficiente de correlación de Rho Spearman positivamente muy baja y significativa (rho= ,139**, p< ,009) con el compromiso organizacional. Concluyendo que, a mayores niveles de bienestar laboral, surgirán mejores indicadores de compromiso organizacional.
publishDate 2020
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-04-01T20:59:43Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-04-01T20:59:43Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2020
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/85648
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/85648
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/85648/1/Moncada_RCE-S%c3%a1nchez_GBD-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/85648/2/Moncada_RCE-S%c3%a1nchez_GBD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/85648/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/85648/4/Moncada_RCE-S%c3%a1nchez_GBD-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/85648/6/Moncada_RCE-S%c3%a1nchez_GBD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/85648/5/Moncada_RCE-S%c3%a1nchez_GBD-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/85648/7/Moncada_RCE-S%c3%a1nchez_GBD.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 15b17242c81e204b671ef08fbedef3d4
ad1b028206f3842c9fdec89636ded129
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
b9fba782f3490cb81494f7dc8722749a
0718e5579721b34f7cd93799ea580b25
ed19ba46b6a6e56bf65dd2918c913478
ed19ba46b6a6e56bf65dd2918c913478
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807921477062754304
spelling Alva Olivos, Manuel AntonioMoncada Robles, Claudia EstefanySánchez García, Bryan Denis2022-04-01T20:59:43Z2022-04-01T20:59:43Z2020https://hdl.handle.net/20.500.12692/85648La presente investigación, tiene como propósito general determinar la relación entre Bienestar Laboral y Compromiso Organizacional en los asalariados de una cadena de hipermercados, siendo un estudio de tipo básico, diseño no experimental descriptivo transversal, la población y muestra estuvo conformada por 350 asalariados de una cadena de hipermercados, para la recolección de datos se utilizó los cuestionarios de Bienestar Laboral y Compromiso Organizacional, los cuales se trasladaron en la plataforma Google Forms, donde se concluyó que la variable de bienestar laboral en los asalariados de una cadena de hipermercados refiere un coeficiente de correlación de Rho Spearman positivamente muy baja y significativa (rho= ,139**, p< ,009) con el compromiso organizacional. Concluyendo que, a mayores niveles de bienestar laboral, surgirán mejores indicadores de compromiso organizacional.TesisChimboteEscuela de PsicologíaDesarrollo OrganizacionalBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVBienestar laboralCompromiso organizacionalSupermercados - AdministraciónDesarrollo organizacionalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00Bienestar laboral y compromiso organizacional en los asalariados de una cadena de hipermercados, 2020info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUPsicologíaUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la SaludLicenciado en Psicología32906833https://orcid.org/0000-0001-7623-14017016261070348705313016Alva Olivos, Manuel AntonioMostacero Sparrow, Lillian EvelinaDulong Vasquez, Carmen Mariahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALMoncada_RCE-Sánchez_GBD-SD.pdfMoncada_RCE-Sánchez_GBD-SD.pdfapplication/pdf829130https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/85648/1/Moncada_RCE-S%c3%a1nchez_GBD-SD.pdf15b17242c81e204b671ef08fbedef3d4MD51Moncada_RCE-Sánchez_GBD.pdfMoncada_RCE-Sánchez_GBD.pdfapplication/pdf1175680https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/85648/2/Moncada_RCE-S%c3%a1nchez_GBD.pdfad1b028206f3842c9fdec89636ded129MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/85648/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTMoncada_RCE-Sánchez_GBD-SD.pdf.txtMoncada_RCE-Sánchez_GBD-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain98348https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/85648/4/Moncada_RCE-S%c3%a1nchez_GBD-SD.pdf.txtb9fba782f3490cb81494f7dc8722749aMD54Moncada_RCE-Sánchez_GBD.pdf.txtMoncada_RCE-Sánchez_GBD.pdf.txtExtracted texttext/plain104598https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/85648/6/Moncada_RCE-S%c3%a1nchez_GBD.pdf.txt0718e5579721b34f7cd93799ea580b25MD56THUMBNAILMoncada_RCE-Sánchez_GBD-SD.pdf.jpgMoncada_RCE-Sánchez_GBD-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4614https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/85648/5/Moncada_RCE-S%c3%a1nchez_GBD-SD.pdf.jpged19ba46b6a6e56bf65dd2918c913478MD55Moncada_RCE-Sánchez_GBD.pdf.jpgMoncada_RCE-Sánchez_GBD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4614https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/85648/7/Moncada_RCE-S%c3%a1nchez_GBD.pdf.jpged19ba46b6a6e56bf65dd2918c913478MD5720.500.12692/85648oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/856482022-04-03 22:07:12.235Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.982926
Bienestar laboral y compromiso organizacional en los asalariados de una cadena de hipermercados, 2020
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares