Bienestar laboral y compromiso organizacional en los asalariados de una cadena de hipermercados, 2020
Descripción del Articulo
La presente investigación, tiene como propósito general determinar la relación entre Bienestar Laboral y Compromiso Organizacional en los asalariados de una cadena de hipermercados, siendo un estudio de tipo básico, diseño no experimental descriptivo transversal, la población y muestra estuvo confor...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2020 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/85648 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/85648 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Bienestar laboral Compromiso organizacional Supermercados - Administración Desarrollo organizacional https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 |
| Sumario: | La presente investigación, tiene como propósito general determinar la relación entre Bienestar Laboral y Compromiso Organizacional en los asalariados de una cadena de hipermercados, siendo un estudio de tipo básico, diseño no experimental descriptivo transversal, la población y muestra estuvo conformada por 350 asalariados de una cadena de hipermercados, para la recolección de datos se utilizó los cuestionarios de Bienestar Laboral y Compromiso Organizacional, los cuales se trasladaron en la plataforma Google Forms, donde se concluyó que la variable de bienestar laboral en los asalariados de una cadena de hipermercados refiere un coeficiente de correlación de Rho Spearman positivamente muy baja y significativa (rho= ,139**, p< ,009) con el compromiso organizacional. Concluyendo que, a mayores niveles de bienestar laboral, surgirán mejores indicadores de compromiso organizacional. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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