Clima organizacional en la felicidad laboral del personal de salud en un hospital IIE en Lima, 2023

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la influencia del clima organizacional en la felicidad laboral del personal de salud en un hospital IIE en Lima; el método que se empleó fue un estudio cuantitativo, descriptivo que corresponde a una investigación básica se empleó un...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: García García, Nati Yessica
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/121411
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/121411
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Felicidad laboral
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description La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la influencia del clima organizacional en la felicidad laboral del personal de salud en un hospital IIE en Lima; el método que se empleó fue un estudio cuantitativo, descriptivo que corresponde a una investigación básica se empleó un diseño de estudio correlacional causal, de corte transversal, no experimental. Se contó con una muestra no probabilística de 92 trabajadores que aceptaron participar de forma anónima, se aplicaron 2 instrumentos, el cuestionario EDCO de Acero, adaptado y validado por Vallejos; y el cuestionario de la felicidad laboral de Alarcón, adaptado y validado por Ballón, donde se obtuvieron los siguientes resultados, de los cuales un 32% del personal de salud considera que el clima organizacional es bueno; y que un 38% presenta un nivel bajo de felicidad laboral. Se concluyó que el clima organizacional influye en un 86% sobre el nivel de la felicidad laboral.
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Se contó con una muestra no probabilística de 92 trabajadores que aceptaron participar de forma anónima, se aplicaron 2 instrumentos, el cuestionario EDCO de Acero, adaptado y validado por Vallejos; y el cuestionario de la felicidad laboral de Alarcón, adaptado y validado por Ballón, donde se obtuvieron los siguientes resultados, de los cuales un 32% del personal de salud considera que el clima organizacional es bueno; y que un 38% presenta un nivel bajo de felicidad laboral. Se concluyó que el clima organizacional influye en un 86% sobre el nivel de la felicidad laboral.Lima NorteEscuela de PosgradoDirección de los servicios de saludDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Promoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacionalFelicidad laboralPersonal de saludhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Clima organizacional en la felicidad laboral del personal de salud en un hospital IIE en Lima, 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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