Gestión administrativa y desempeño laboral en la Institución Educativa N° 2015 Manuel Gonzales Prada, Los Olivos 2021

• Autor: Alejo Remigio, Julio Cesar
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/73997
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/73997
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Desempeño laboral; Planificación; Calidad; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La orientación principal de este este estudio es analizar y establecer cuál es la correlación entre las variables gestión administrativa y el desempeño laboral en la Institución Educativa N°2015 Manuel Gonzales Prada, Los Olivos 2021; observándose que dicho tema se ha abordado de manera distinta y con varios puntos de vista en el transcurrir de los años, por lo que recurre a una investigación, de enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, de diseño no experimental correlacional, con una equitativa muestra de acuerdo a la población, integrada por 53 trabajadores docentes de la institución educativa; donde se implementó encuestas y cuestionarios para la respectiva selección de datos. Se aplicó al cuestionario, el coeficiente Alpha de Cronbach para verificar su confiabilidad y el mismo arrojo un valor de 0.81; a su vez, se empleó el coeficiente Rho de Spearman, con un margen de error de 0,05; arrojando valores de 0,02 para la correlación existente entre las dimensiones Planeación, Organización, Dirección y Control y la variable Desempeño Laboral, y un valor de 0,01 para la correlación existente entre Gestión Administrativa y Desempeño Laboral; por lo que se confirma la hipótesis planteada de una relación entre ambas variables.