Gestión del conocimiento en la felicidad laboral del personal de salud en un hospital de Huancavelica, 2023

Descripción del Articulo

Este estudio se centró en determinar la influencia de la gestión del conocimiento en la felicidad laboral del personal de salud en un hospital de Huancavelica. Para ello, se establecieron objetivos específicos que evaluaron la influencia positiva en aspectos como el sentido de la vida, la satisfacci...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Castro Gaspar, Isabel
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/134068
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Materia:Gestión del conocimiento
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description Este estudio se centró en determinar la influencia de la gestión del conocimiento en la felicidad laboral del personal de salud en un hospital de Huancavelica. Para ello, se establecieron objetivos específicos que evaluaron la influencia positiva en aspectos como el sentido de la vida, la satisfacción, la realización personal y la alegría de vivir del personal de salud. Utilizando un enfoque cuantitativo con un diseño no experimental y correlacional, se abordaron dos variables: la Gestión del Conocimiento y la Felicidad Laboral, ambas clasificadas como cualitativas ordinales. La población de interés comprendía 751 trabajadores de la salud, y la muestra seleccionada consistió en 254 profesionales. La recopilación de datos se realizó mediante encuestas utilizando el Cuestionario de Gestión del Conocimiento y la Encuesta de Felicidad Laboral, adaptados para el contexto. Los resultados, representados por un chi-cuadrado de 323.495 y un p-valor de 0.000, confirmaron la hipótesis planteada. Además, el coeficiente de Nagelkerke reveló que la gestión del conocimiento incide en un impresionante 72.3% en la felicidad laboral. En conclusión, este estudio cuantitativo destaca la importancia de la gestión del conocimiento en la felicidad laboral del personal de salud en el Hospital I Huancavelica, respaldando sólidamente la relación entre estas variables en este contexto específico.
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La recopilación de datos se realizó mediante encuestas utilizando el Cuestionario de Gestión del Conocimiento y la Encuesta de Felicidad Laboral, adaptados para el contexto. Los resultados, representados por un chi-cuadrado de 323.495 y un p-valor de 0.000, confirmaron la hipótesis planteada. Además, el coeficiente de Nagelkerke reveló que la gestión del conocimiento incide en un impresionante 72.3% en la felicidad laboral. En conclusión, este estudio cuantitativo destaca la importancia de la gestión del conocimiento en la felicidad laboral del personal de salud en el Hospital I Huancavelica, respaldando sólidamente la relación entre estas variables en este contexto específico.Lima NorteEscuela de PosgradoDirección de los Servicios en SaludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión del conocimientoFelicidad laboralPersonal de saludhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Gestión del conocimiento en la felicidad laboral del personal de salud en un hospital de Huancavelica, 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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