Este estudio se centró en determinar la influencia de la gestión del conocimiento en la felicidad laboral del personal de salud en un hospital de Huancavelica. Para ello, se establecieron objetivos específicos que evaluaron la influencia positiva en aspectos como el sentido de la vida, la satisfacción, la realización personal y la alegría de vivir del personal de salud. Utilizando un enfoque cuantitativo con un diseño no experimental y correlacional, se abordaron dos variables: la Gestión del Conocimiento y la Felicidad Laboral, ambas clasificadas como cualitativas ordinales. La población de interés comprendía 751 trabajadores de la salud, y la muestra seleccionada consistió en 254 profesionales. La recopilación de datos se realizó mediante encuestas utilizando el Cuestionario de Gestión del Conocimiento y la Encuesta de Felicidad Laboral, adaptados para el contexto. Los r...

Objetivo: Determinar el nivel de estrés laboral en el personal de salud del centro de salud Yauli - enero a marzo 2022. Metodología: Investigación de nivel descriptivo, prospectivo, observacional, de corte transversal, el método inductivo del diseño no experimental, la población estuvo conformada por 66 personales de salud que laboran en el centro de salud Yauli, la muestra fue censal, la técnica la encuesta y el instrumento cuestionario. Resultado: Para las características personales del personal de salud presentaron el 72.7% del sexo femenino y el 27.3% del sexo masculino; según la edad el 37.9% fluctuó entre 31 a 34 años; según el grupo ocupacional el 27.3% fueron técnicos en enfermería, según el tipo de contrata el 65.2% fueron contratados. Para el nivel de estrés según el desgaste emocional presentaron el 50% un desgate emocional medio, el 48.5% un desgate emocional...