Gestión organizacional y satisfacción laboral en los colaboradores en una corte de justicia de Lima, 2022

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación, tuvo como objetivo principal, determinar la relación entre la gestión organizacional y la satisfacción laboral en los colaboradores en una corte de justicia de Lima, 2022. El estudio de tipo básico, descriptivo correlacional con un enfoque cuantitativo, diseño n...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Bernales Mendoza, Mariella Elizabeth
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/96022
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/96022
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Satisfacción en el trabajo
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description El presente trabajo de investigación, tuvo como objetivo principal, determinar la relación entre la gestión organizacional y la satisfacción laboral en los colaboradores en una corte de justicia de Lima, 2022. El estudio de tipo básico, descriptivo correlacional con un enfoque cuantitativo, diseño no experimental, de corte transversal; los encuestados fueron 60 de profesionales que trabajan en una corte de justicia de la ciudad Lima, aplicándose la técnica de la encuesta y como instrumento dos cuestionarios, uno para la variable Gestión Organizacional y otra para la variable Satisfacción laboral; para el análisis de los datos se utilizó el programa IBM SPSS Statictics 25. En la investigación se concluye que se da la existencia de una relación entre la gestión organizacional y la satisfacción laboral, con un p-valor de 0.000 < 0.050, y un coeficiente de correlación de 0,573. Por ello, se da un grado de correlación entre variables de forma positiva moderada.
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En la investigación se concluye que se da la existencia de una relación entre la gestión organizacional y la satisfacción laboral, con un p-valor de 0.000 < 0.050, y un coeficiente de correlación de 0,573. Por ello, se da un grado de correlación entre variables de forma positiva moderada.Lima EsteEscuela de PosgradoReforma y modernización del estadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoPaz, justicia e instituciones sólidasapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSatisfacción en el trabajoClima organizacionalCompromiso organizacionalComportamiento organizacionalGestión públicahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión organizacional y satisfacción laboral en los colaboradores en una corte de justicia de Lima, 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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Gestión organizacional y satisfacción laboral en los colaboradores en una corte de justicia de Lima, 2022
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