Clima organizacional y estrés laboral del personal Centro de Salud Jaime Zubieta del distrito San Juan de Lurigancho - 2018

Descripción del Articulo

El Objetivo del estudio fue Establecer la conexión entre clima organizacional y estrés laboral personal del Centro de Salud Jaime Zubieta, San Juan de Lurigancho – 2018”. El Tipo de investigación fue no experimental, descriptivo, prospectivo, transversal y el nivel de investigación relacional con en...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Arqque Achapuma, Roberto
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/71516
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/71516
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Estrés (Psicología)
Centros de salud
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description El Objetivo del estudio fue Establecer la conexión entre clima organizacional y estrés laboral personal del Centro de Salud Jaime Zubieta, San Juan de Lurigancho – 2018”. El Tipo de investigación fue no experimental, descriptivo, prospectivo, transversal y el nivel de investigación relacional con enfoque cuantitativo. La población que participó del estudio fueron 107 trabajadore, siendo el tamaño de muestra 84 trabajadores del personal del CS JZSJL. Los instrumentos utilizados fueron el Inventario de estrés laboral de Maslach y Jackson y el cuestionario de clima organizacional del MINSA. Los resultados encontrados, respecto al clima organizacional fue nivel medio en 71,4% bajo en 28,6%; referente al estrés laboral tuvieron un nivel medio en 45,2% y bajo en 9, 5%. Conclusiones existe relación gnificativa (p=0,05) entre el clima organizacional y el estrés laboral del personal del Centro de Salud.
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Clima organizacional y estrés laboral del personal Centro de Salud Jaime Zubieta del distrito San Juan de Lurigancho - 2018
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