Liderazgo transformacional y compromiso organizacional en el personal civil de una institución militar del Callao, 2017

Descripción del Articulo

En dicha investigación se analizó la relación entre el “Liderazgo transformacional y compromiso organizacional en el personal civil de una institución militar, Callao 2017”. Por lo que, el tipo de investigación utilizado fue correlacional de corte transversal, con una muestra de 120 empleados civile...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Guevara Vilchez, Nery
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/11374
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/11374
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Materia:Liderazgo transformacional
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description En dicha investigación se analizó la relación entre el “Liderazgo transformacional y compromiso organizacional en el personal civil de una institución militar, Callao 2017”. Por lo que, el tipo de investigación utilizado fue correlacional de corte transversal, con una muestra de 120 empleados civiles. Los instrumentos utilizados fueron las escalas: Liderazgo transformacional de Rafferty y Griffin y la escala de Compromiso organizacional de Allen y Meyer.De acuerdo con los resultados obtenidos en el análisis de correlación entre las variables liderazgo transformacional y el compromiso organizacional, se observa que no existe relación significativa (p>0.05) entre las variables estudiadas, presentando un valor de r=-0.062, lo que significaría que el liderazgo transformacional no se vincula con el compromiso organizacional dentro de la muestra estudiada
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Los instrumentos utilizados fueron las escalas: Liderazgo transformacional de Rafferty y Griffin y la escala de Compromiso organizacional de Allen y Meyer.De acuerdo con los resultados obtenidos en el análisis de correlación entre las variables liderazgo transformacional y el compromiso organizacional, se observa que no existe relación significativa (p>0.05) entre las variables estudiadas, presentando un valor de r=-0.062, lo que significaría que el liderazgo transformacional no se vincula con el compromiso organizacional dentro de la muestra estudiadaTesisLima NorteEscuela de PsicologíaComportamiento Organizacionalapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVLiderazgo transformacionalcompromiso organizacionalempleados civileshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00Liderazgo transformacional y compromiso organizacional en el personal civil de una institución militar del Callao, 2017info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUPsicologíaUniversidad César Vallejo. 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Liderazgo transformacional y compromiso organizacional en el personal civil de una institución militar del Callao, 2017
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