“Motivación laboral y productividad de los trabajadores del Banco Falabella-Chimbote, 2018”

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como propósito determinar la relación entre la motivación laboral y la productividad de los trabajadores de Banco Falabella Chimbote, 2018. El método aplicado fue no experimental con un diseño descriptivo correlacional y una población de estudio conformada por 23 colaboradores...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Rojas Torres, Priscilla Antuané, Velásquez Ramírez, Fanny Margot
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/28668
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/28668
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Motivación Laboral
Factores Higiénicos
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Productividad
Eficacia
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description La investigación tuvo como propósito determinar la relación entre la motivación laboral y la productividad de los trabajadores de Banco Falabella Chimbote, 2018. El método aplicado fue no experimental con un diseño descriptivo correlacional y una población de estudio conformada por 23 colaboradores de Banco Falabella Chimbote a quienes se les aplicó dos cuestionarios para recoger información de las variables de estudio motivación laboral y productividad. Los hallazgos encontrados permitieron identificar que la motivación laboral de los trabajadores del Banco Falabella Chimbote, presenta un nivel medio con un porcentaje de 60.9%, en la dimensión factores higiénicos se obtuvo un nivel medio con un 56.5% y en la dimensión factores motivacional también presenta un nivel medio con 56.5%. En cuanto a la variable productividad se identificó que presenta un nivel medio con un porcentaje de 52.2%, en la dimensión factores de la productividad se obtuvo un nivel medio con un 56.5%, la dimensión eficacia también presenta un nivel medio con 52.2% y la dimensión eficiencia también presenta un nivel medio con 52.2%. Finalmente se concluyó que: Mediante la prueba de Spearman se encontró que rho de Spearman fue de 0.837 con una significancia bilateral de 0.000 < 0.05 lo que significa una correlación positiva alta y significativa entre las variables Motivación laboral y productividad de los trabajadores del Banco Falabella Chimbote 2018.
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En cuanto a la variable productividad se identificó que presenta un nivel medio con un porcentaje de 52.2%, en la dimensión factores de la productividad se obtuvo un nivel medio con un 56.5%, la dimensión eficacia también presenta un nivel medio con 52.2% y la dimensión eficiencia también presenta un nivel medio con 52.2%. Finalmente se concluyó que: Mediante la prueba de Spearman se encontró que rho de Spearman fue de 0.837 con una significancia bilateral de 0.000 < 0.05 lo que significa una correlación positiva alta y significativa entre las variables Motivación laboral y productividad de los trabajadores del Banco Falabella Chimbote 2018.TesisChimboteEscuela de AdministraciónGestión de Organizacionesapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVMotivación LaboralFactores HigiénicosFactores MotivacionalesProductividadEficaciaEficienciahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04“Motivación laboral y productividad de los trabajadores del Banco Falabella-Chimbote, 2018”info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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