Clima laboral y compromiso organizacional de trabajadores de una empresa de transportes interprovincial del distrito de La Victoria, 2015

Descripción del Articulo

La investigación titulada “Clima Laboral y Compromiso Organizacional de trabajadores de una empresa de transportes interprovincial del distrito de La Victoria, 2015, tuvo como objetivo principal “Determinar la relación que existe entre el Clima Laboral y el Compromiso Organizacional de los trabajado...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Noa Hilario, Carol Estephanie
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2015
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/143836
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/143836
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Clima laboral
Compromiso organizacional
Transporte
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
id UCVV_5f2ecfdabeaf317d54e7e906aa25abd3
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/143836
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Clima laboral y compromiso organizacional de trabajadores de una empresa de transportes interprovincial del distrito de La Victoria, 2015
title Clima laboral y compromiso organizacional de trabajadores de una empresa de transportes interprovincial del distrito de La Victoria, 2015
spellingShingle Clima laboral y compromiso organizacional de trabajadores de una empresa de transportes interprovincial del distrito de La Victoria, 2015
Noa Hilario, Carol Estephanie
Clima laboral
Compromiso organizacional
Transporte
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
title_short Clima laboral y compromiso organizacional de trabajadores de una empresa de transportes interprovincial del distrito de La Victoria, 2015
title_full Clima laboral y compromiso organizacional de trabajadores de una empresa de transportes interprovincial del distrito de La Victoria, 2015
title_fullStr Clima laboral y compromiso organizacional de trabajadores de una empresa de transportes interprovincial del distrito de La Victoria, 2015
title_full_unstemmed Clima laboral y compromiso organizacional de trabajadores de una empresa de transportes interprovincial del distrito de La Victoria, 2015
title_sort Clima laboral y compromiso organizacional de trabajadores de una empresa de transportes interprovincial del distrito de La Victoria, 2015
author Noa Hilario, Carol Estephanie
author_facet Noa Hilario, Carol Estephanie
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Mescua Figueroa, Augusto César
dc.contributor.author.fl_str_mv Noa Hilario, Carol Estephanie
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Clima laboral
Compromiso organizacional
Transporte
topic Clima laboral
Compromiso organizacional
Transporte
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
description La investigación titulada “Clima Laboral y Compromiso Organizacional de trabajadores de una empresa de transportes interprovincial del distrito de La Victoria, 2015, tuvo como objetivo principal “Determinar la relación que existe entre el Clima Laboral y el Compromiso Organizacional de los trabajadores de una Empresa de Transportes de La Victoria, 2015”. La investigación realizada fue de enfoque cuantitativo, de nivel correlaciona!, con un diseño no experimental y de corte transversal. La población estuvo conformada por 129 trabajadores; se utilizó el inventario de Clima laboral de Sonia Palma como técnica de recopilación de datos de la variable Clima Laboral, así mismo se empleó la escala de Compromiso Organizacional de Meyer y Alien, para recopilar los datos de la variable Compromiso Organizacional. La prueba de hipótesis se realizó con estadísticos no paramétricos, en este caso con la correlación de Spearman. Los resultados de la investigación indican que no existe correlación entre ambas variables (r =, 290).
publishDate 2015
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-06-19T16:16:45Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-06-19T16:16:45Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2015
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/143836
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/143836
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv embargoedAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143836/1/Noa_HCE-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143836/2/Noa_HCE.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143836/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143836/4/Noa_HCE-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143836/6/Noa_HCE.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143836/5/Noa_HCE-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143836/7/Noa_HCE.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 3355028481f741bbe73cb77457b8f9ac
273e6cd5f7c7ba65dc03a4d25012f6cc
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
6e35cc1cdfcae72bbb8d4169f019ac7a
bc8e0e09052718f5d4201b93fccfd116
e83fdd1941410fc6c321e3a09fd2d989
e83fdd1941410fc6c321e3a09fd2d989
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807922092167921664
spelling Mescua Figueroa, Augusto CésarNoa Hilario, Carol Estephanie2024-06-19T16:16:45Z2024-06-19T16:16:45Z2015https://hdl.handle.net/20.500.12692/143836La investigación titulada “Clima Laboral y Compromiso Organizacional de trabajadores de una empresa de transportes interprovincial del distrito de La Victoria, 2015, tuvo como objetivo principal “Determinar la relación que existe entre el Clima Laboral y el Compromiso Organizacional de los trabajadores de una Empresa de Transportes de La Victoria, 2015”. La investigación realizada fue de enfoque cuantitativo, de nivel correlaciona!, con un diseño no experimental y de corte transversal. La población estuvo conformada por 129 trabajadores; se utilizó el inventario de Clima laboral de Sonia Palma como técnica de recopilación de datos de la variable Clima Laboral, así mismo se empleó la escala de Compromiso Organizacional de Meyer y Alien, para recopilar los datos de la variable Compromiso Organizacional. La prueba de hipótesis se realizó con estadísticos no paramétricos, en este caso con la correlación de Spearman. Los resultados de la investigación indican que no existe correlación entre ambas variables (r =, 290).Lima NorteEscuela de PsicologíaComportamiento OrganizacionalSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima laboralCompromiso organizacionalTransportehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00Clima laboral y compromiso organizacional de trabajadores de una empresa de transportes interprovincial del distrito de La Victoria, 2015info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUPsicologíaUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la SaludLicenciada en Psicología09929084https://orcid.org/0000-0002-6812-249944757961313016Grajeda Montalvo, AlexGutiérrez Torres, Andrés MartínSerpa Barrientes, Antoniohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALNoa_HCE-SD.pdfNoa_HCE-SD.pdfapplication/pdf167422https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143836/1/Noa_HCE-SD.pdf3355028481f741bbe73cb77457b8f9acMD51Noa_HCE.pdfNoa_HCE.pdfapplication/pdf1289122https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143836/2/Noa_HCE.pdf273e6cd5f7c7ba65dc03a4d25012f6ccMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143836/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTNoa_HCE-SD.pdf.txtNoa_HCE-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain7492https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143836/4/Noa_HCE-SD.pdf.txt6e35cc1cdfcae72bbb8d4169f019ac7aMD54Noa_HCE.pdf.txtNoa_HCE.pdf.txtExtracted texttext/plain69200https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143836/6/Noa_HCE.pdf.txtbc8e0e09052718f5d4201b93fccfd116MD56THUMBNAILNoa_HCE-SD.pdf.jpgNoa_HCE-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1952https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143836/5/Noa_HCE-SD.pdf.jpge83fdd1941410fc6c321e3a09fd2d989MD55Noa_HCE.pdf.jpgNoa_HCE.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1952https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143836/7/Noa_HCE.pdf.jpge83fdd1941410fc6c321e3a09fd2d989MD5720.500.12692/143836oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1438362024-06-19 23:01:59.672Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.982926
Clima laboral y compromiso organizacional de trabajadores de una empresa de transportes interprovincial del distrito de La Victoria, 2015
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares