Estrategias motivacionales y clima organizacional en el personal asistencial de la Microred de salud Putuyakat de la provincia de Condorcanqui - 2016

• Autor: Garrido Asenjo, Franz Jhon
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/28944
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/28944
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estrategias motivacionales; Clima Organizacional; Personal asistencial; Microrred de salud; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La presente investigación tuvo como finalidad determinar la relación de las estrategias motivacionales y clima organizacional del personal asistencial de la Microrred Putuyakat; como paso inicial se analizó el nivel de estrategias motivacionales y clima organizacional que tienen los trabajadores asistenciales sobre la gestión de la Microrred Putuyakat. La población objetivo fueron todos los trabajadores asistenciales nombrados y contratados, año 2016. El estudio se realizó a una muestra determinada de 24 trabajadores asistenciales. Se aplicó dos cuestionarios; ambos instrumentos para recabar información acerca de las estrategias motivacionales y clima organizacional del personal de salud de la Microrred Putuyakat. Se probó la validez de los instrumentos a través de juicio de expertos. Se realizó la verificación de la confiabilidad de los instrumentos a través del método de Alfa de Cronbach, considerando a los elementos tipificados, reportando para el instrumento global de los trabajadores asistenciales 0.722. La metodología utilizada fue la estadística descriptiva, frecuencias y coeficiente de correlación de Pearson.