La gestión documental y el desempeño organizacional en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, Jesús María 2021

• Autores: Estrada Paco, Yuly Alexandra, Pajares Gamboa, Lourdes Mabel
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/63434
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/63434
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión documental; Documentos administrativos - Gestión; Desempeño; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la gestión documental y el desempeño organizacional en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, Jesús María 2021; la metodología utilizada fue de tipo aplicada, de diseño no experimental y corte transversal, de enfoque cuantitativo y nivel correlacional, se utilizó la técnica de encuesta, empleando como instrumento el cuestionario con 39 preguntas con escala tipo Likert, aplicado a una población de 42 colaboradores. La validación del instrumento se realizó a través del juicio de expertos con una confiabilidad medido a través el coeficiente Alfa de Cronbach, obteniendo como valor 0,984 indicando un nivel alto de fiabilidad asimismo se obtuvo un nivel de significancia bilateral de 0,000<0,05, y Rho de Spearman de 0,760, confirmándose que la gestión documental tiene relación positiva con el desempeño organizacional. Por tanto, se concluyó que existe una correlación directa entre la gestión documental y el desempeño organizacional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo en el área de la Sub Dirección de Registros Generales, en donde, en la medida que se realice una buena gestión documental permitirá un mejor desarrollo en las actividades y mejorar la toma de decisiones, por ende, se tendrá un buen desempeño.