Burocracia en los procesos administrativos y el comportamiento organizacional en un cabildo de Abancay, 2023

Descripción del Articulo

La investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre burocracia en los procesos administrativos y el comportamiento organizacional en un cabildo de Abancay, 2023; la metodología fue correlacional de enfoque cuantitativo con el diseño no experimental en una muestra de 53 colaboradores de u...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Roman Vera, Darcy Junior
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/146528
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/146528
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Burocracia
Comportamiento organizacional
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description La investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre burocracia en los procesos administrativos y el comportamiento organizacional en un cabildo de Abancay, 2023; la metodología fue correlacional de enfoque cuantitativo con el diseño no experimental en una muestra de 53 colaboradores de un cabildo de Abancay. Para recopilación de información se trabajó con un cuestionario que midió la burocracia y un cuestionario que midió el comportamiento organizacional. Entre los resultados se tuvo que hubo relación entre la burocracia y el comportamiento organizacional en un cabildo de Abancay, siendo una significancia bilateral igual a 0.001<0.05, con grado moderado por un coeficiente rho igual a 0.458; además se encontró que existe relación entre la dimensión carácter formal y reglamentos (rho=0.473), división de trabajo (rho=0.198), jerarquía de la autoridad (rho=0.256), meritocracia (rho=0.309), con el comportamiento organizacional. Se concluyó que cuando existe burocracia, existe buen comportamiento organizacional en un Cabildo de Abancay.
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Entre los resultados se tuvo que hubo relación entre la burocracia y el comportamiento organizacional en un cabildo de Abancay, siendo una significancia bilateral igual a 0.001<0.05, con grado moderado por un coeficiente rho igual a 0.458; además se encontró que existe relación entre la dimensión carácter formal y reglamentos (rho=0.473), división de trabajo (rho=0.198), jerarquía de la autoridad (rho=0.256), meritocracia (rho=0.309), con el comportamiento organizacional. Se concluyó que cuando existe burocracia, existe buen comportamiento organizacional en un Cabildo de Abancay.Lima NorteEscuela de AdministraciónGestión de OrganizacionesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoAlianza para lograr los objetivosPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVBurocraciaComportamiento organizacionalDivisión de trabajohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Burocracia en los procesos administrativos y el comportamiento organizacional en un cabildo de Abancay, 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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Burocracia en los procesos administrativos y el comportamiento organizacional en un cabildo de Abancay, 2023
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