Actitudes del talento humano y el éxito organizacional en un instituto superior público, Moyobamba 2023

• Autores: Barrios Manayay, Frank Javier, Muñoz Mozombite, Mirely
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/163658
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/163658
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión del talento humano; Éxito organizacional; Institución educativa; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La gestión del talento humano es esencial para el éxito de las organizaciones, y su importancia radica en el impacto directo que tiene en el logro de los objetivos institucionales, alineados con el ODS 4 (Educación de Calidad). En este estudio, se analizan las actitudes del talento humano y su relación con el éxito organizacional en un Instituto de Educación Público, Moyobamba. Se utilizó un enfoque cuantitativo de tipo aplicado, con un diseño no experimental transversal y una metodología descriptiva correlacional. La recolección de datos se realizó mediante encuestas aplicadas a una muestra de 37 miembros del personal académico y administrativo. Los resultados muestran una alta predisposición del talento humano, con un 85% de la muestra que se ha utilizado en la investigación, donde se encontró una correlación significativa entre las actitudes del talento humano y el éxito organizacional (rho=0.720, p<0.001). En conclusión, se destaca la importancia de una gestión proactiva del talento humano para alcanzar el éxito en un Instituto de Educación Público, contribuyendo al cumplimiento del ODS 4.