Propiedades psicométricas de la escala de satisfacción laboral de Warr, Cook y Wall en una empresa privada, Lima 2020

• Autores: Paz Pacheco, Erika Tatiana, Pereda Rojas, Andrea Carolina
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/51078
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/51078
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Satisfacción en el trabajo; Psicometría; Psicología del trabajador; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00

Objetivo: Explorar las propiedades psicométricas de la Escala de Satisfacción Laboral de Warr, Cook y Wall en colaboradores de una empresa privada de telecomunicaciones en Lima metropolitana. Metodología: Estudio psicométrico, la muestra fue de 200 colaboradores de la empresa privada a quienes se les aplicó de forma virtual la Escala de Satisfacción Laboral de Warr, Cook y Wall, la cual está conformada por 15 ítems que según los autores evalúan dos dimensiones; la satisfacción laboral intrínseca y la satisfacción laboral extrínseca. Se realizó la validez de contenido mediante juicio de expertos, a su vez, se hizo el análisis factorial exploratorio. Resultados: Los resultados nos indican que la Escala de Satisfacción Laboral de Warr, Cook y Wall es válida y confiable, pero, difiere con la versión original respecto a sus dimensiones, ya que, solo se presenta un factor en la muestra realizada. Conclusiones: La escala demostró la unifactorialidad dentro de la cultura peruana.