Gestión del conocimiento y compromiso organizacional en trabajadores de la Municipalidad de Chillia-Pataz, 2021
Descripción del Articulo
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la Gestión del conocimiento y el Compromiso organizacional, mediante un diseño de investigación correlacional, contando con una muestra de 26 trabajadores de la Municipalidad de Chillia-Pataz, y utilizando como instrum...
Autor: | |
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Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2022 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/90106 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/90106 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
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Horna Clavo, EdilbertoChaupe Rubio, Yasser Jose2022-06-14T23:04:33Z2022-06-14T23:04:33Z2022https://hdl.handle.net/20.500.12692/90106La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la Gestión del conocimiento y el Compromiso organizacional, mediante un diseño de investigación correlacional, contando con una muestra de 26 trabajadores de la Municipalidad de Chillia-Pataz, y utilizando como instrumentos de evaluación la Escala de Gestión del conocimiento y la Escala de Compromiso organizacional. Se obtuvo como resultados que en la Gestión del conocimiento predomina el nivel Medio con el 80.8%, mientras que en el Compromiso organizacional predomina el nivel Medio con 69.2%, así mismo, la relación entre las variables reporta r = .734; p < .01. Se concluye que las variables de estudio se relacionan, es decir, al aumentar la Gestión del conocimiento también aumentará el Compromiso organizacional.TrujilloEscuela de PosgradoGestión de Políticas PúblicasDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazPaz, justicia e instituciones sólidasapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCompromiso organizacionalMunicipios - AdministraciónGestión de políticas públicashttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión del conocimiento y compromiso organizacional en trabajadores de la Municipalidad de Chillia-Pataz, 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestro en Gestión Pública19188343https://orcid.org/0000-0002-5241-600346986610417477Apolitano Rodriguez, Jorge SantosMucha Hospinal, Luis FlorencioHorna Clavo, Edilbertohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALChaupe_RYJ-SD.pdfChaupe_RYJ-SD.pdfapplication/pdf1275144https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/90106/1/Chaupe_RYJ-SD.pdffd2b0236552c61a7f443690beda9f4cbMD51Chaupe_RYJ.pdfChaupe_RYJ.pdfapplication/pdf1273168https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/90106/2/Chaupe_RYJ.pdfa061634ca144b4534227f6c980778b3aMD52TEXTChaupe_RYJ-SD.pdf.txtChaupe_RYJ-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain81934https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/90106/3/Chaupe_RYJ-SD.pdf.txtf42b4e97658081a81db5905389cb1ddaMD53Chaupe_RYJ.pdf.txtChaupe_RYJ.pdf.txtExtracted texttext/plain85200https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/90106/5/Chaupe_RYJ.pdf.txtade636c401fc1bcdbbcc06bdec5133dbMD55THUMBNAILChaupe_RYJ-SD.pdf.jpgChaupe_RYJ-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4333https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/90106/4/Chaupe_RYJ-SD.pdf.jpg9dc68fbce6fe289280a2d9a94029df0eMD54Chaupe_RYJ.pdf.jpgChaupe_RYJ.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4333https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/90106/6/Chaupe_RYJ.pdf.jpg9dc68fbce6fe289280a2d9a94029df0eMD5620.500.12692/90106oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/901062023-03-07 22:17:47.951Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.pe |
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