Relación del engagement y el desempeño laboral de los colaboradores de la OGESS – BM, año 2020

Descripción del Articulo

El objetivo de esta investigación fue determinar la relación entre el engagement y el desempeño laboral de los colaboradores de la OGESS-BM. La presente investigación es de tipo básica y su diseño no experimental de corte transversal con una población conformada por los colaboradores de la OGESS-BM...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: López Guzmán, Víctor Saúl
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/51780
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/51780
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Compromiso organizacional
Desempeño laboral
Trabajo en equipo
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id UCVV_5b67ba83ccef02a0d149c116e7a82e2a
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/51780
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Relación del engagement y el desempeño laboral de los colaboradores de la OGESS – BM, año 2020
title Relación del engagement y el desempeño laboral de los colaboradores de la OGESS – BM, año 2020
spellingShingle Relación del engagement y el desempeño laboral de los colaboradores de la OGESS – BM, año 2020
López Guzmán, Víctor Saúl
Compromiso organizacional
Desempeño laboral
Trabajo en equipo
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short Relación del engagement y el desempeño laboral de los colaboradores de la OGESS – BM, año 2020
title_full Relación del engagement y el desempeño laboral de los colaboradores de la OGESS – BM, año 2020
title_fullStr Relación del engagement y el desempeño laboral de los colaboradores de la OGESS – BM, año 2020
title_full_unstemmed Relación del engagement y el desempeño laboral de los colaboradores de la OGESS – BM, año 2020
title_sort Relación del engagement y el desempeño laboral de los colaboradores de la OGESS – BM, año 2020
author López Guzmán, Víctor Saúl
author_facet López Guzmán, Víctor Saúl
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Barbarán Mozo, Hipólito Percy
dc.contributor.author.fl_str_mv López Guzmán, Víctor Saúl
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Compromiso organizacional
Desempeño laboral
Trabajo en equipo
topic Compromiso organizacional
Desempeño laboral
Trabajo en equipo
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description El objetivo de esta investigación fue determinar la relación entre el engagement y el desempeño laboral de los colaboradores de la OGESS-BM. La presente investigación es de tipo básica y su diseño no experimental de corte transversal con una población conformada por los colaboradores de la OGESS-BM y una muestra de 120 colaboradores, mediante muestreo no probabilístico por conveniencia. Los datos fueron procesados en el programa estadístico SPSS 25, además se emplearon instrumentos para la variable engagement (UWES) de Schaufeli y Bakker (2003), conformado por 3 dimensiones, elaborados mediante la escala de Likert con 16 ítems y para el desempeño laboral el instrumento fue DL, de Guerrero (2014), conformado por 3 dimensiones, elaborado con la escala de likert con 14 ítems. Se llegó a la conclusión que existe relación significativa entre el engagement y el desempeño laboral de los colaboradores de la OGESS-BM, año 2020. Por cuanto se determinó una correlación según el coeficiente Rho Spearman positiva considerable de 0,838; asimismo, se obtuvo un p valor igual a 0,000 (p-valor < 0.05). Este resultado permitió aceptar la hipótesis alterna, a mayor engagement mayor desempeño laboral de los colaboradores de la OGESS-BM.
publishDate 2020
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2021-01-20T21:44:45Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2021-01-20T21:44:45Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2020
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/51780
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/51780
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/51780/1/L%c3%b3pez_GVS-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/51780/2/L%c3%b3pez_GVS.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/51780/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/51780/4/L%c3%b3pez_GVS-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/51780/6/L%c3%b3pez_GVS.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/51780/5/L%c3%b3pez_GVS-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/51780/7/L%c3%b3pez_GVS.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv a0521307b9454075b75a692d65b445ae
f8c30a641fd68a240655edb85346b21c
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
3f9cfd3959cd4704b581633e74ab6523
fe1a23208c7eb3ada447d9ee4a836027
11717ee37e91218d859d3dfdfb853c6f
165a8a09d1d03ec49cd397e31b5cb7ec
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807922767380611072
spelling Barbarán Mozo, Hipólito PercyLópez Guzmán, Víctor Saúl2021-01-20T21:44:45Z2021-01-20T21:44:45Z2020https://hdl.handle.net/20.500.12692/51780El objetivo de esta investigación fue determinar la relación entre el engagement y el desempeño laboral de los colaboradores de la OGESS-BM. La presente investigación es de tipo básica y su diseño no experimental de corte transversal con una población conformada por los colaboradores de la OGESS-BM y una muestra de 120 colaboradores, mediante muestreo no probabilístico por conveniencia. Los datos fueron procesados en el programa estadístico SPSS 25, además se emplearon instrumentos para la variable engagement (UWES) de Schaufeli y Bakker (2003), conformado por 3 dimensiones, elaborados mediante la escala de Likert con 16 ítems y para el desempeño laboral el instrumento fue DL, de Guerrero (2014), conformado por 3 dimensiones, elaborado con la escala de likert con 14 ítems. Se llegó a la conclusión que existe relación significativa entre el engagement y el desempeño laboral de los colaboradores de la OGESS-BM, año 2020. Por cuanto se determinó una correlación según el coeficiente Rho Spearman positiva considerable de 0,838; asimismo, se obtuvo un p valor igual a 0,000 (p-valor < 0.05). Este resultado permitió aceptar la hipótesis alterna, a mayor engagement mayor desempeño laboral de los colaboradores de la OGESS-BM.TesisTarapotoEscuela de PosgradoGestión de Políticas Públicasapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCompromiso organizacionalDesempeño laboralTrabajo en equipohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Relación del engagement y el desempeño laboral de los colaboradores de la OGESS – BM, año 2020info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestro en Gestión Pública01100672https://orcid.org/0000-0002-9316-202X70248242417477Barbarán Mozo, Hipólito PercyHorna Rodríguez, Richard FosterPalomino Alvarado, Gabriela Del Pilarhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALLópez_GVS-SD.pdfLópez_GVS-SD.pdfapplication/pdf1690041https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/51780/1/L%c3%b3pez_GVS-SD.pdfa0521307b9454075b75a692d65b445aeMD51López_GVS.pdfLópez_GVS.pdfapplication/pdf1722540https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/51780/2/L%c3%b3pez_GVS.pdff8c30a641fd68a240655edb85346b21cMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/51780/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTLópez_GVS-SD.pdf.txtLópez_GVS-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain96487https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/51780/4/L%c3%b3pez_GVS-SD.pdf.txt3f9cfd3959cd4704b581633e74ab6523MD54López_GVS.pdf.txtLópez_GVS.pdf.txtExtracted texttext/plain101159https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/51780/6/L%c3%b3pez_GVS.pdf.txtfe1a23208c7eb3ada447d9ee4a836027MD56THUMBNAILLópez_GVS-SD.pdf.jpgLópez_GVS-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4480https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/51780/5/L%c3%b3pez_GVS-SD.pdf.jpg11717ee37e91218d859d3dfdfb853c6fMD55López_GVS.pdf.jpgLópez_GVS.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4707https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/51780/7/L%c3%b3pez_GVS.pdf.jpg165a8a09d1d03ec49cd397e31b5cb7ecMD5720.500.12692/51780oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/517802021-01-20 17:13:58.038Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.894881
Relación del engagement y el desempeño laboral de los colaboradores de la OGESS – BM, año 2020
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares