Compromiso organizacional en el personal asistencial de un hospital policial de Lima, 2021

Descripción del Articulo

El presente estudio tuvo como objetivo establecer el nivel de compromiso organizacional en el personal asistencial de un hospital policial de la ciudad de Lima, fue un estudio cuantitativo, de tipo básico, nivel descriptivo y diseño no experimental; se trabajó con una muestra por conveniencia de 100...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Astuquillca Vásquez, Johana Lisset
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/83352
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/83352
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Compromiso organizacional
Personal de salud
Hospitales
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
id UCVV_5b56b305d58df59a5c5e04f8cf6572ca
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/83352
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Compromiso organizacional en el personal asistencial de un hospital policial de Lima, 2021
title Compromiso organizacional en el personal asistencial de un hospital policial de Lima, 2021
spellingShingle Compromiso organizacional en el personal asistencial de un hospital policial de Lima, 2021
Astuquillca Vásquez, Johana Lisset
Compromiso organizacional
Personal de salud
Hospitales
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
title_short Compromiso organizacional en el personal asistencial de un hospital policial de Lima, 2021
title_full Compromiso organizacional en el personal asistencial de un hospital policial de Lima, 2021
title_fullStr Compromiso organizacional en el personal asistencial de un hospital policial de Lima, 2021
title_full_unstemmed Compromiso organizacional en el personal asistencial de un hospital policial de Lima, 2021
title_sort Compromiso organizacional en el personal asistencial de un hospital policial de Lima, 2021
author Astuquillca Vásquez, Johana Lisset
author_facet Astuquillca Vásquez, Johana Lisset
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Velarde Camaqui, Davis
dc.contributor.author.fl_str_mv Astuquillca Vásquez, Johana Lisset
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Compromiso organizacional
Personal de salud
Hospitales
topic Compromiso organizacional
Personal de salud
Hospitales
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
description El presente estudio tuvo como objetivo establecer el nivel de compromiso organizacional en el personal asistencial de un hospital policial de la ciudad de Lima, fue un estudio cuantitativo, de tipo básico, nivel descriptivo y diseño no experimental; se trabajó con una muestra por conveniencia de 100 personas que trabajan en dicha institución de salud; para medir la variable se utilizó el Cuestionario de compromiso organizacional de Meyer y Allen (1993) validado en Perú por Figueroa (2016). Como resultado, en el nivel de compromiso organizacional se muestra un predominio del nivel medio (40%), nivel bajo (32%) y nivel alto (28%), así mismo, en las dimensiones del compromiso afectivo, de continuidad y normativo, se observa un predominio del nivel medio y bajo en el personal asistencial del establecimiento de salud policial. Se concluye que predomina el nivel medio de compromiso organizacional.
publishDate 2021
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-03-09T19:35:00Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-03-09T19:35:00Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2021
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/83352
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/83352
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/83352/1/Astuquilca_VJL-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/83352/2/Astuquilca_VJL.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/83352/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/83352/4/Astuquilca_VJL-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/83352/6/Astuquilca_VJL.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/83352/5/Astuquilca_VJL-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/83352/7/Astuquilca_VJL.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv fdc52286437bd629fe734b08ee50dc6d
ed3bf3f4ee36f5aebb82c92d5fa62be3
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
bb29883f1bb8bf87f072e63eaeae7218
2b80637c8f68a18b924de0cef0f6d4a1
d87115bb94647cc6a1ad7a55bd3e1a43
d87115bb94647cc6a1ad7a55bd3e1a43
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807922459912962048
spelling Velarde Camaqui, DavisAstuquillca Vásquez, Johana Lisset2022-03-09T19:35:00Z2022-03-09T19:35:00Z2021https://hdl.handle.net/20.500.12692/83352El presente estudio tuvo como objetivo establecer el nivel de compromiso organizacional en el personal asistencial de un hospital policial de la ciudad de Lima, fue un estudio cuantitativo, de tipo básico, nivel descriptivo y diseño no experimental; se trabajó con una muestra por conveniencia de 100 personas que trabajan en dicha institución de salud; para medir la variable se utilizó el Cuestionario de compromiso organizacional de Meyer y Allen (1993) validado en Perú por Figueroa (2016). Como resultado, en el nivel de compromiso organizacional se muestra un predominio del nivel medio (40%), nivel bajo (32%) y nivel alto (28%), así mismo, en las dimensiones del compromiso afectivo, de continuidad y normativo, se observa un predominio del nivel medio y bajo en el personal asistencial del establecimiento de salud policial. Se concluye que predomina el nivel medio de compromiso organizacional.AteEscuela de PsicologíaDesarrollo OrganizacionalBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCompromiso organizacionalPersonal de saludHospitaleshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00Compromiso organizacional en el personal asistencial de un hospital policial de Lima, 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUPsicologíaUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la SaludLicenciada en Psicología70030097https://orcid.org/0000-0001-9064-710444826004313016Mosquera Torres, Dino FernandoLizarraga Carrasco, Omar ArturoCastro Santisteban, Martinhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALAstuquilca_VJL-SD.pdfAstuquilca_VJL-SD.pdfapplication/pdf755877https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/83352/1/Astuquilca_VJL-SD.pdffdc52286437bd629fe734b08ee50dc6dMD51Astuquilca_VJL.pdfAstuquilca_VJL.pdfapplication/pdf1518112https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/83352/2/Astuquilca_VJL.pdfed3bf3f4ee36f5aebb82c92d5fa62be3MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/83352/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTAstuquilca_VJL-SD.pdf.txtAstuquilca_VJL-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain74003https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/83352/4/Astuquilca_VJL-SD.pdf.txtbb29883f1bb8bf87f072e63eaeae7218MD54Astuquilca_VJL.pdf.txtAstuquilca_VJL.pdf.txtExtracted texttext/plain78733https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/83352/6/Astuquilca_VJL.pdf.txt2b80637c8f68a18b924de0cef0f6d4a1MD56THUMBNAILAstuquilca_VJL-SD.pdf.jpgAstuquilca_VJL-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4181https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/83352/5/Astuquilca_VJL-SD.pdf.jpgd87115bb94647cc6a1ad7a55bd3e1a43MD55Astuquilca_VJL.pdf.jpgAstuquilca_VJL.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4181https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/83352/7/Astuquilca_VJL.pdf.jpgd87115bb94647cc6a1ad7a55bd3e1a43MD5720.500.12692/83352oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/833522022-03-10 22:19:19.189Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.754445
Compromiso organizacional en el personal asistencial de un hospital policial de Lima, 2021
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares