Compromiso social e inclusión laboral en una municipalidad de Huaraz 2024
Descripción del Articulo
        El estudio está fuertemente vinculado con el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 8, cuyo objetivo es fomentar el trabajo digno y el crecimiento económico inclusivo y sostenible. La inclusión laboral es esencial para incrementar el trabajo digno y el crecimiento económico de las PCD. Además, el p...
              
            
    
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| Formato: | tesis de maestría | 
| Fecha de Publicación: | 2025 | 
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo | 
| Repositorio: | UCV-Institucional | 
| Lenguaje: | español | 
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/166006 | 
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/166006 | 
| Nivel de acceso: | acceso abierto | 
| Materia: | Participación social Inclusión laboral Cambio social https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02  | 
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                  El estudio está fuertemente vinculado con el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 8, cuyo objetivo es fomentar el trabajo digno y el crecimiento económico inclusivo y sostenible. La inclusión laboral es esencial para incrementar el trabajo digno y el crecimiento económico de las PCD. Además, el propósito del estudio fue establecer cómo el compromiso social influye en la inclusión laboral en una municipalidad de Huaraz, en el año 2024. Se empleó un método cuantitativo, de naturaleza básica, con un diseño no experimental y un nivel de correlación-causal. Se empleó un método cuantitativo, de naturaleza básica, con un diseño no experimental y un nivel de correlación-causal. Se utilizó la encuesta como método, y el cuestionario como herramienta. La población se compuso de 70 empleados y una muestra de 60 empleados. Como resultados se consiguió el valor de sig. Se determinó que el compromiso social tiene un impacto positivo en la inclusión laboral en un municipio de Huaraz, en el año 2024. | 
    
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La población se compuso de 70 empleados y una muestra de 60 empleados. Como resultados se consiguió el valor de sig. Se determinó que el compromiso social tiene un impacto positivo en la inclusión laboral en un municipio de Huaraz, en el año 2024.Lima NortePrograma Académico de Maestría en Gestión PúblicaGestión de Políticas PúblicasDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Fortalecimiento de la democracia, liderazgo y ciudadaníaTrabajo decente y crecimiento económicoA DISTANCIAapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVParticipación socialInclusión laboralCambio socialhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Compromiso social e inclusión laboral en una municipalidad de Huaraz 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesMaestra en Gestión Pública4619698932117673https://orcid.org/0000-0002-1301-5477https://orcid.org/0000-0003-1901-077010388063417477Torres Mirez, Karl FriederickPajuelo Camones, Carlos HeraclidesCueva Rodriguez, Medalihttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALQuispe_FCS-SD.pdfQuispe_FCS-SD.pdfapplication/pdf1774649https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/166006/1/Quispe_FCS-SD.pdf0a67a686bb90afe8d9582f9de396a482MD51Quispe_FCS-IT.pdfQuispe_FCS-IT.pdfapplication/pdf7054103https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/166006/2/Quispe_FCS-IT.pdf123f1d24bb11781c417f2d0e4f6ae5c6MD52Quispe_FCS.pdfQuispe_FCS.pdfapplication/pdf3627168https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/166006/3/Quispe_FCS.pdf256c2adf27de2493a800ab593b8ff1bcMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/166006/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTQuispe_FCS-SD.pdf.txtQuispe_FCS-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain110557https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/166006/5/Quispe_FCS-SD.pdf.txt71f95e142f27effe702658deb5b20ad4MD55Quispe_FCS-IT.pdf.txtQuispe_FCS-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain2391https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/166006/7/Quispe_FCS-IT.pdf.txt531e1411a4c267cc927de811eb181af6MD57Quispe_FCS.pdf.txtQuispe_FCS.pdf.txtExtracted texttext/plain151948https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/166006/9/Quispe_FCS.pdf.txtcb25d2bb958dbe72f4103221ad9dd545MD59THUMBNAILQuispe_FCS-SD.pdf.jpgQuispe_FCS-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4680https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/166006/6/Quispe_FCS-SD.pdf.jpg5d462f5050ad09739bffc4386a83a692MD56Quispe_FCS-IT.pdf.jpgQuispe_FCS-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3631https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/166006/8/Quispe_FCS-IT.pdf.jpgb61b2991f1542b235d2909b57c0ef51fMD58Quispe_FCS.pdf.jpgQuispe_FCS.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4680https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/166006/10/Quispe_FCS.pdf.jpg5d462f5050ad09739bffc4386a83a692MD51020.500.12692/166006oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1660062025-06-11 22:32:10.37Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.peTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo= | 
    
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