Clima laboral y estrés en el profesional químico farmacéutico de la dirección de inspección y certificación - DIGEMID, 2017

• Autor: Zapata Valdivieso, Carlos Enrique
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/8740
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/8740
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima laboral; Estrés; Profesional Químico Farmacéutico; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

El objetivo fue determinar la relación entre el clima laboral y el estrés del profesional químico farmacéutico de la dirección de inspección y certificación DIGEMID, 2017. Fue una investigación básica, diseño no experimental, nivel descriptivo. Se aplicó una encuesta a 119 trabajadores de esta dirección. El análisis de datos fue descriptivo y para la prueba de hipótesis se empleó la prueba de correlación de Rho Spearman (α = 0,05). Se concluyó que existe relación entre el clima laboral y la Carga de trabajo del profesional químico farmacéutico de la dirección de inspección y certificación – DIGEMID. Siendo una relación fue baja e inversa (r = -0,183), interpretándose como a mayor carga laboral menor clima laboral asimismo hubo relación entre el clima laboral y el ambiente psicológico del profesional químico farmacéutico de la dirección de inspección y certificación – DIGEMID. Siendo una relación fue baja y directa (r = 0,264), interpretándose como a mayor clima laboral mayor ambiente psicológico para el profesional. También se demostró que hubo relación entre el clima laboral y el ambiente social del profesional químico farmacéutico de la dirección de inspección y certificación – DIGEMID. Siendo una relación fue baja y directa (r = 0,364), interpretándose como a mayor clima laboral mayor ambiente social para el profesional. Finalmente hubo relación entre el clima laboral y el estrés laboral del profesional químico farmacéutico de la dirección de inspección y certificación – DIGEMID. Siendo una relación fue moderada e inversa (r = -0,624), interpretándose como a mayor clima laboral menor estrés laboral para el profesional.