Proceso de selección de personal y desempeño laboral en la empresa Distribuciones Superlab S.A.C, Chiclayo

• Autor: Olivera Dávila, Rosa Anita
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/68186
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/68186
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Selección de personal; Trabajo - Productividad; Administración del personal; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El presente desarrollo de investigación titulado “Proceso de Selección de personal y Desempeño Laboral en la empresa Distribuciones Superlab SAC, Chiclayo”, cuyo objetivo general fue determinar la relación del proceso de selección con el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Distribuciones Superlab S.A.C, Chiclayo. Se realizó una investigación descriptiva correlacional de corte transversal. Para la recopilación de datos se utilizó dos cuestionarios de las cuales el primero consta de 18 ítems para la variable Selección del Personal y el segundo de 18 ítems para la variable Desempeño Laboral, los cuales fueron validados, para posteriormente realizar la aplicación a la población de 30 colaboradores. Con relación a los resultados obtenidos por el software SPSS, se concluyó que existe una correlación alta, confiable de Rho de Spearman r= 0,865 con un nivel de significancia de 0.000, mediante los resultados obtenidos se establece que al realizar una eficiente selección del personal será mejor el desempeño laboral.