Coaching empresarial y el compromiso organizacional del Banco Interamericano de Finanzas – Zona Norte, 2020.

• Autor: Torres Castañeda, Angie Guliana Sugeyli
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/61533
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/61533
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Coaching (Empresas); Compromiso organizacional; Liderazgo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar si existe relación entre coaching empresarial y el compromiso organizacional del Banco Interamericano de Finanzas – Zona Norte, 2020. Se siguió estrictamente las pautas metodológicas y sugerencias de los especialistas de la Universidad César Vallejo. Metodológicamente esta investigación corresponde a un enfoque cuantitativo, el estudio fue del tipo aplicada, de nivel correlacional y un diseño no experimental y transversal. Se aplicó como técnica de recolección de datos la encuesta mediante 2 cuestionarios en una población de 88 colaboradores de la zona norte del BANBIF. Los resultados obtenidos nos indican que el valor de correlación entre las variables coaching empresarial y el compromiso organizacional es de 0.606, lo cual corresponde a una correlación positiva moderada. Asimismo, se observa que p tiene un valor de 0.00, donde p<0,05. Se concluyó que la relación de las variables mencionadas es significativa, es decir, si tiende a mejorar el coaching empresarial, a su vez mejorará el compromiso organizacional en el Banco Interamericano de Finanzas – Zona Norte, 2020.