Gestión administrativa y el clima organizacional en el marco de los procesos de adquisición y contrataciones de la Municipalidad de Lima, 2015

• Autor: Sanchez Castillo, Patricia Margot
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2016
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/166590
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/166590
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Administración; Clima organizacional; Motivación; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

El presente trabajo de investigación tiene como finalidad demostrar la relación que existe entre la gestión administrativa y el clima organizacional, comprobando la percepción de un grupo de trabajadores de la Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental de la Municipalidad Metropolitana de Lima, la disposición en que la gestión administrativa y ciertos elementos o dimensiones de esta variable pueden causar efecto en el clima organizacional. La técnica de muestreo usada para esta investigación fue la del muestreo probabilístico aleatoria, la población total fue de 90 trabajadores determinando una muestra de 73 personas; El instrumento utilizado fue el cuestionario, se utilizaron dos cuestionarios para medir las variables gestión administrativa y el clima organizacional que constaron de 25 y 30 preguntas y cuya escala de medición aplicada es la escala de Likert. La presente investigación se efectúa empleando el método hipotético deductivo basado enun enfoque cuantitativo, correccional, en la que se intenta responder a preguntas de investigación que existen entre dos variables de investigación. La presente investigación concluye que es importante la gestión administrativa para alcanzar un mejor clima organizacional recomendando emplear estrategias de gestión para los niveles directivos, además los resultados pueden servir para elaborar planes de mejora que contribuyan a elevar la motivación de los trabajadores y el compromiso institucional en la entidad.