El presente trabajo de investigación tiene como finalidad demostrar la relación que existe entre la gestión administrativa y el clima organizacional, comprobando la percepción de un grupo de trabajadores de la Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental de la Municipalidad Metropolitana de Lima, la disposición en que la gestión administrativa y ciertos elementos o dimensiones de esta variable pueden causar efecto en el clima organizacional. La técnica de muestreo usada para esta investigación fue la del muestreo probabilístico aleatoria, la población total fue de 90 trabajadores determinando una muestra de 73 personas; El instrumento utilizado fue el cuestionario, se utilizaron dos cuestionarios para medir las variables gestión administrativa y el clima organizacional que constaron de 25 y 30 preguntas y cuya escala de medición aplicada es la escala de Likert. La p...

Como investigadores vemos con interés la evolución de los emprendimientos sociales en nuestro país, pues su éxito implica la contribución a la reducción de problemáticas de nuestra sociedad. Un primer análisis nos permitió observar la existencia de una preocupación en los emprendedores sociales por el logro de modelos que sean sostenibles, a fin de contar con los recursos requeridos para activar las intervenciones sociales durante el tiempo que éstas sean necesarias para alcanzar el impacto propuesto en su misión. Además, pudimos identificar un vacío en la metodología para diseñar modelos de emprendimiento social, siendo de especial atención el autofinanciamiento. Es por ello que, nos propusimos realizar una primera contribución a partir de la formulación de una propuesta preliminar metodológica. Para alcanzar este objetivo, nos hemos basado en los lineamientos del Le...