Compromiso y apoyo organizacional percibido en el personal de un centro hospitalario, enero-junio 2017
Descripción del Articulo
Esta investigación tiene como objetivo determinar la relación entre el compromiso y la percepción de apoyo organizacional que tuvo el personal de un centro hospitalario en los meses de enero a junio de 2017. Es un estudio de tipo básico, no experimental con diseño descriptivocorrelacional, y de cort...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2017 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/21807 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/21807 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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Esta investigación tiene como objetivo determinar la relación entre el compromiso y la percepción de apoyo organizacional que tuvo el personal de un centro hospitalario en los meses de enero a junio de 2017. Es un estudio de tipo básico, no experimental con diseño descriptivocorrelacional, y de corte transversal. Los instrumentos utilizados son el cuestionario de compromiso organizacional de Meyer y Allen (1993), y el cuestionario de apoyo organizacional percibido de Eisenberger, Huntington y Hutchinson (1986). La muestra estuvo conformada por 146 profesionales asistenciales de un centro hospitalario. Los resultados obtenidos confirmaron la hipótesis positiva (p<0.05), de que existe correlación estadísticamente significativa entre las dos variables en estudio (Rho = ,649**; p = ,000). A su vez, se comprobaron las hipótesis sobre la correlación entre el apoyo organizacional percibido y las dimensiones compromiso afectivo (Rho ,403**), compromiso continuo (Rho ,438**) y compromiso normativo (Rho ,469**). |
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A su vez, se comprobaron las hipótesis sobre la correlación entre el apoyo organizacional percibido y las dimensiones compromiso afectivo (Rho ,403**), compromiso continuo (Rho ,438**) y compromiso normativo (Rho ,469**).TesisLima NorteEscuela de PosgradoGestión de los Servicios de la Saludapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCompromiso organizacionalPersonal de salud públicaGestión de servicioshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Compromiso y apoyo organizacional percibido en el personal de un centro hospitalario, enero-junio 2017info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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