Gestión administrativa y satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa E y D Soluciones SRL- 2022

Descripción del Articulo

El estudio tuvo como objetivo Determinar la relación entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral en la empresa E y D Soluciones SRL, 2022, el tipo de estudio fue aplicado, con un diseño no experimental, enfoque cuantitativo y nivel correlacional. La población estuvo conformada por 130...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Chunga Rioja, Javier Antonio, Pariona Morel, Ana Flavia Alexandra
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/92730
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/92730
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Satisfacción en el trabajo
Compromiso organizacional
Administración de personal
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description El estudio tuvo como objetivo Determinar la relación entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral en la empresa E y D Soluciones SRL, 2022, el tipo de estudio fue aplicado, con un diseño no experimental, enfoque cuantitativo y nivel correlacional. La población estuvo conformada por 130 trabajadores y la muestra estuvo conformada por 58. Para el procedimiento de recolección, se usó el análisis exploratorio, evaluando las variables gestión administrativa y satisfacción laboral, a la vez, se utilizó el instrumento-cuestionario, que constó de 19 interrogantes para la primera variable y 15 interrogantes para la segunda, de acuerdo a la escala de Likert. Para el procesamiento de datos se usó el programa SPSS Vers-26, con datos organizados en cuadros simples de doble entrada, frecuencia relativa y absoluta. Se concluye que existe un grado de correlación positiva considerable, entre las variables gestión administrativa y satisfacción laboral, alcanzando una correlación bilateral de 0.737, afirmando que existe una relación directamente proporcional entre ambas, a la vez, obtuvo un Sig. Bilateral de 0.00 menor a 0.05, rechazando la hipótesis nula y aceptando la alterna
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Para el procesamiento de datos se usó el programa SPSS Vers-26, con datos organizados en cuadros simples de doble entrada, frecuencia relativa y absoluta. Se concluye que existe un grado de correlación positiva considerable, entre las variables gestión administrativa y satisfacción laboral, alcanzando una correlación bilateral de 0.737, afirmando que existe una relación directamente proporcional entre ambas, a la vez, obtuvo un Sig. Bilateral de 0.00 menor a 0.05, rechazando la hipótesis nula y aceptando la alternaLima NorteEscuela de Administración de EmpresasGestión de OrganizacionesDesarrollo industrial de productos y serviciosDesarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSatisfacción en el trabajoCompromiso organizacionalAdministración de personalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Gestión administrativa y satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa E y D Soluciones SRL- 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministración de EmpresasUniversidad César Vallejo. 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