Estilo de liderazgo de la enfermera jefe y compromiso organizacional del personal de enfermería del hospital Rezola - Cañete 2017

Descripción del Articulo

El objetivo de este trabajo de investigación fue determinar la relación entre el estilo de liderazgo de la Enfermera Jefe y el Compromiso organizacional del Personal de Enfermería del Hospital Rezola de Cañete. El tipo de investigación es básica, el nivel de investigación es descriptivo correlaciona...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Moran Molina, Lisset Pamela
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/22362
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/22362
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estilo de Liderazgo
Compromiso Organizacional
Generativo Punitivo
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
id UCVV_55e4c37759fb5bb9bc4bbb6f103e5d95
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/22362
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Estilo de liderazgo de la enfermera jefe y compromiso organizacional del personal de enfermería del hospital Rezola - Cañete 2017
title Estilo de liderazgo de la enfermera jefe y compromiso organizacional del personal de enfermería del hospital Rezola - Cañete 2017
spellingShingle Estilo de liderazgo de la enfermera jefe y compromiso organizacional del personal de enfermería del hospital Rezola - Cañete 2017
Moran Molina, Lisset Pamela
Estilo de Liderazgo
Compromiso Organizacional
Generativo Punitivo
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
title_short Estilo de liderazgo de la enfermera jefe y compromiso organizacional del personal de enfermería del hospital Rezola - Cañete 2017
title_full Estilo de liderazgo de la enfermera jefe y compromiso organizacional del personal de enfermería del hospital Rezola - Cañete 2017
title_fullStr Estilo de liderazgo de la enfermera jefe y compromiso organizacional del personal de enfermería del hospital Rezola - Cañete 2017
title_full_unstemmed Estilo de liderazgo de la enfermera jefe y compromiso organizacional del personal de enfermería del hospital Rezola - Cañete 2017
title_sort Estilo de liderazgo de la enfermera jefe y compromiso organizacional del personal de enfermería del hospital Rezola - Cañete 2017
author Moran Molina, Lisset Pamela
author_facet Moran Molina, Lisset Pamela
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Ochoa Tataje, Freddy Antonio
dc.contributor.author.fl_str_mv Moran Molina, Lisset Pamela
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Estilo de Liderazgo
Compromiso Organizacional
Generativo Punitivo
topic Estilo de Liderazgo
Compromiso Organizacional
Generativo Punitivo
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
description El objetivo de este trabajo de investigación fue determinar la relación entre el estilo de liderazgo de la Enfermera Jefe y el Compromiso organizacional del Personal de Enfermería del Hospital Rezola de Cañete. El tipo de investigación es básica, el nivel de investigación es descriptivo correlacional, el diseño de la investigación es no experimental transversal y el enfoque es cuantitativo. La muestra estuvo conformada por 123 colaboradores, mediante la escala adaptada y elaborada por Egoavil Escala de liderazgo, validada en el año 2003 y Compromiso Organizacional, adaptada y elaborada por Arias y otros en el año 2003. Para la validez de los instrumentos se utilizó el juicio de expertos y para la confiabilidad de cada instrumento se utilizó el alfa de Cronbach. Con referencia al objetivo general: Determinar la relación entre el estilo de liderazgo de la Enfermera Jefe y el Compromiso organizacional del Personal de Enfermería del Hospital Rezola de Cañete, se concluye que existe relación directa y significativa entre el estilo de liderazgo de la Enfermera Jefe y el Compromiso organizacional. Lo que se demuestra con el estadístico de Spearman (sig. bilateral = .000 < 0.01; Rho = .826**).
publishDate 2018
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2018-10-30T14:09:35Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2018-10-30T14:09:35Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2018
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/22362
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/22362
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
Repositorio Institucional - UCV
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/22362/4/Moran_MLP.PDF.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/22362/5/Moran_MLP.PDF.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/22362/2/license_rdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/22362/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/22362/1/Moran_MLP.PDF
bitstream.checksum.fl_str_mv 06c154759fe35b6a056d066249e10aca
85c9759dfa37bcb3b6a458a4de45df8b
5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
bc194fe619b21adf59e4638574eb4ead
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807921157992611840
spelling Ochoa Tataje, Freddy AntonioMoran Molina, Lisset Pamela2018-10-30T14:09:35Z2018-10-30T14:09:35Z2018https://hdl.handle.net/20.500.12692/22362El objetivo de este trabajo de investigación fue determinar la relación entre el estilo de liderazgo de la Enfermera Jefe y el Compromiso organizacional del Personal de Enfermería del Hospital Rezola de Cañete. El tipo de investigación es básica, el nivel de investigación es descriptivo correlacional, el diseño de la investigación es no experimental transversal y el enfoque es cuantitativo. La muestra estuvo conformada por 123 colaboradores, mediante la escala adaptada y elaborada por Egoavil Escala de liderazgo, validada en el año 2003 y Compromiso Organizacional, adaptada y elaborada por Arias y otros en el año 2003. Para la validez de los instrumentos se utilizó el juicio de expertos y para la confiabilidad de cada instrumento se utilizó el alfa de Cronbach. Con referencia al objetivo general: Determinar la relación entre el estilo de liderazgo de la Enfermera Jefe y el Compromiso organizacional del Personal de Enfermería del Hospital Rezola de Cañete, se concluye que existe relación directa y significativa entre el estilo de liderazgo de la Enfermera Jefe y el Compromiso organizacional. Lo que se demuestra con el estadístico de Spearman (sig. bilateral = .000 < 0.01; Rho = .826**).TesisAteEscuela de PosgradoCalidad de las Prestaciones Asistencialesapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVEstilo de LiderazgoCompromiso OrganizacionalGenerativo Punitivohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Estilo de liderazgo de la enfermera jefe y compromiso organizacional del personal de enfermería del hospital Rezola - Cañete 2017info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión de los Servicios de la Saludhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisTEXTMoran_MLP.PDF.txtMoran_MLP.PDF.txtExtracted texttext/plain255252https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/22362/4/Moran_MLP.PDF.txt06c154759fe35b6a056d066249e10acaMD54THUMBNAILMoran_MLP.PDF.jpgMoran_MLP.PDF.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6111https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/22362/5/Moran_MLP.PDF.jpg85c9759dfa37bcb3b6a458a4de45df8bMD55CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8914https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/22362/2/license_rdf5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/22362/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53ORIGINALMoran_MLP.PDFMoran_MLP.PDFapplication/pdf10338067https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/22362/1/Moran_MLP.PDFbc194fe619b21adf59e4638574eb4eadMD5120.500.12692/22362oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/223622018-11-23 18:56:29.66Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.peTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo=
score 13.7211075
Estilo de liderazgo de la enfermera jefe y compromiso organizacional del personal de enfermería del hospital Rezola - Cañete 2017
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares