Clima laboral y desempeño laboral del personal de salud de la Red Conchucos Sur - Huari, 2021

• Autor: Pinedo Gonzales, Estefany Brisas
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/86367
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/86367
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Desempeño laboral; Clima laboral; Ambiente de trabajo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

El clima organizacional se compone como un factor clave y esencial para el éxito de toda organización de salud, debido a que los profesionales médicos presentan un mejor desempeño laboral y mayor crecimiento profesional; ante ello, el objetivo general fue determinar la relación entre el clima laboral y desempeño del personal de salud de la Red Conchucos Sur-Huarí 2021. Por otro lado, en relación a la metodología que se utilizó fue básico-correlacional, por el cual, la muestra estuvo integrada por 24 trabajadores de salud, a quienes se les aplicó un cuestionario para ambas variables. Como resultado principal se ha obtenido que con un el valor de p = 0,000 < 0.05, existe una relación fuerte y positiva, entre el clima laboral y el desempeño del personal de salud de la Red Conchucos Sur-Huari. Se concluyó que el nivel de clima laboral fue regular y el desempeño laboral en el personal de salud de la Red Conchucos Sur-Huarí, también fue regular con el 37.5%;