Trabajo mixto y desempeño laboral del personal de la red de salud Conchucos norte, 2022

• Autor: Romero Principe, Tania Flor
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/100739
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/100739
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Desempeño laboral; Trabajo en equipo; Motivación en el trabajo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La investigación titulada “Trabajo mixto y desempeño laboral del personal de la Red de Salud Conchucos Norte, 2022”; planteó el objetivo de determinar la relación que existe entre el trabajo mixto y el desempeño laboral; cuyo tipo de investigación fue básica, con diseño no experimental, transeccional y correlacional; con una población de 70 trabajadores que desarrollaron trabajo mixto, a quienes se les aplicó dos cuestionarios estructurados tipo Likert; cuyos resultados fueron: Del total de los trabajadores de la Red de Salud Conchucos Norte, un 62,9% que presenta desempeño laboral alto opina que el trabajo mixto es bueno; en tanto que un 24,3% que obtuvo un desempeño laboral alto manifiesta que el trabajo mixto es regular; de otra parte, un 10% de alto desempeño percibe el trabajo mixto como malo; cuya la correlación Rho= 0,033 indica que se cuenta con evidencia suficiente para no establecer correlación entre el trabajo mixto y el desempeño laboral de los trabajadores de la Red de Salud Conchucos Norte; asimismo, el P-valor= 0,789 confirma la no asociación estadística. Llegando a concluir que no existe relación entre el trabajo mixto y el desempeño laboral de los trabajadores de la Red de Salud Conchucos Norte.