Clima organizacional y Satisfacción Laboral Docente del Instituto Superior Tecnológico Público “Carlos Cueto Fernandini” del Distrito de Comas, Lima, 2015

• Autor: Durand Trujillano, Luis Gustavo
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2015
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/17883
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/17883
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Clima organizacional; Satisfacción laboral docente; Gestión educativa; Calidad educativa; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00

En esta investigación titulada “Clima Organizacional y satisfacción laboral docente del ISTP “Carlos Cueto Fernandini del Distrito de Comas, Lima, 2015 tiene como objetivo determinar la relación que entre el clima Organizacional y la Satisfacción laboral en los docentes del ISTP “Carlos Cueto Fernandini” Distrito de Comas, Lima 2015 El estudio fue definir la relación entre el Clima Organizacional y la Satisfacción laboral docente del ISTP “Carlos Cueto Fernandini” Distrito de Comas 2015 No existe muestra representativa, es censal, ya que aplicaré a la población total La muestra seleccionada fue de una población de 100 docentes utilizando el método estadístico de enfoque cuantitativo; y en el tratamiento de los datos se realizó a través del SPSS 21; se empleó la prueba correlacional de Rho de Spearman El resultado señala que existe relación positiva fuerte; afirmando mediante el coeficiente Rho de Spearman 0.714 y un p = .000 <.05, la existencia de una relación positiva y de grado fuerte; así mismo la correlación por dimensiones se mostraron correlaciones moderadas positivas.