Destrezas gerenciales en el trabajo en equipo percibido por los trabajadores administrativos de un Hospital Base III de Puno, 2021

• Autor: León Quispe, Javier
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/72394
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/72394
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Personal administrativo; Servicios de salud; Trabajo en equipo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

Determinar la influencia de las destrezas gerenciales en el trabajo en equipo percibido por los trabajadores administrativos de un Hospital Base III de Puno, 2021; para ello se aplicó un estudio no experimental , descriptivo correlacional de corte transversal , la muestra estuvo conformado por 81 trabajadores de la parte administrativa del mencionado Hospital, para la recolección de datos se ha utilizado el cuestionario para las destrezas gerenciales y el trabajo en equipo dado por David Fishman. Los resultados muestran que la dimensión que predomina en los trabajadores administrativos en la variable destrezas gerenciales es el infundir pasión en los miembros del equipo y crear un clima de incentivos apropiados (68%), mientras que en la variable trabajo en equipo predomina la dimensión definición de metas claras y dedicarse a los miembros del equipo (85%). Se concluye que si influye las destrezas gerenciales en el trabajo en equipo percibido por los trabajadores administrativos de un Hospital Base III de la ciudad de Puno con una Chi cuadrado = 49,353, p_valor=0,001 < α=0,05. La prueba de Pseudo R cuadrado muestra un coeficiente de Nagelkerke = 0.458, donde las destrezas gerenciales influyen sobre el trabajo en equipo.