Motivación y desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad de Jaén -2022
Descripción del Articulo
La investigación tuvo como objetivo general identificar la relación entre la Motivación y el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad de Jaén -2022, para lo cual se usó una investigación del tipo aplicada, de diseño no experimental transaccional, de enfoque cuantitativo y de nivel...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/88487 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/88487 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Motivación en el trabajo Desempeño laboral Satisfacción en el trabajo https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | La investigación tuvo como objetivo general identificar la relación entre la Motivación y el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad de Jaén -2022, para lo cual se usó una investigación del tipo aplicada, de diseño no experimental transaccional, de enfoque cuantitativo y de nivel correlacional, se encontró que el índice de relación entre las variables motivación y desempeño laboral es de 0,552 siendo este un nivel moderado; se aprecia también que la significancia es de 0,00; por lo cual se concluye que las variables se encuentran relacionadas, por lo tanto, las estrategias que se ejecuten entorno a la variable independiente afectarán de manera directa en la variable dependiente. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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