Políticas de seguridad y desempeño laboral del personal de serenazgo de la Municipalidad de Nuevo Chimbote, 2022

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre las políticas de seguridad y el desempeño laboral del personal de serenazgo de la Municipalidad de Nuevo Chimbote en el año 2022. El estudio tuvo un enfoque cuantitativo y fue del tipo básico, descriptivo y correlacion...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Diaz Felix, Lady Laura
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/110750
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Materia:Políticas
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description La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre las políticas de seguridad y el desempeño laboral del personal de serenazgo de la Municipalidad de Nuevo Chimbote en el año 2022. El estudio tuvo un enfoque cuantitativo y fue del tipo básico, descriptivo y correlacional. La población estuvo conformada por 150 agentes de seguridad ciudadana, y bajo la técnica del muestreo aleatorio simple, se logró determinar una muestra de 108 agentes. Los instrumentos para medir las políticas de seguridad, así como el desempeño laboral fueron validados a través de juicio de expertos y cumplieron con una confiabilidad aceptable. Los resultados obtenidos luego de la aplicación de los instrumentos de medición, fueron que, existe correlación positiva, baja (rho = 0.285) y significativa, entre las políticas de seguridad con el desempeño laboral del personal de serenazgo. Asimismo, se logró identificar que, las políticas de seguridad estaban en un nivel medio y que el desempeño laboral de los agentes se encontraba también en un nivel medio.
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Los resultados obtenidos luego de la aplicación de los instrumentos de medición, fueron que, existe correlación positiva, baja (rho = 0.285) y significativa, entre las políticas de seguridad con el desempeño laboral del personal de serenazgo. Asimismo, se logró identificar que, las políticas de seguridad estaban en un nivel medio y que el desempeño laboral de los agentes se encontraba también en un nivel medio.ChimboteEscuela de PosgradoFortalecimiento de la democracia, liderazgo y ciudadaníaDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazPaz, justicia e instituciones sólidasapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVPolíticasSeguridadDesempeño laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Políticas de seguridad y desempeño laboral del personal de serenazgo de la Municipalidad de Nuevo Chimbote, 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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Políticas de seguridad y desempeño laboral del personal de serenazgo de la Municipalidad de Nuevo Chimbote, 2022
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