Compromiso Organizacional e Inteligencia Emocional en los Trabajadores de los Hoteles de Huanchaco – 2018
Descripción del Articulo
La presente investigación que tiene como título compromiso organizacional e inteligencia emocional en los trabajadores de los hoteles de huanchaco – 2018, Como objetivo general fue determinar si existe relación directa entre la variable compromiso organizacional y la variable inteligencia emocional....
Autores: | , |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2018 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/26983 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/26983 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Compromiso Organizacional Inteligencia Emocional https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
Sumario: | La presente investigación que tiene como título compromiso organizacional e inteligencia emocional en los trabajadores de los hoteles de huanchaco – 2018, Como objetivo general fue determinar si existe relación directa entre la variable compromiso organizacional y la variable inteligencia emocional. El diseño fue no experimental, de corte trasversal, cuantitativo y correlacional. 104 trabajadores fue la población y 85 trabajadores la muestra. Para recolectar los datos se utilizó tanto para la variable compromiso organizacional e inteligencia emocional, un cuestionario de compromiso organizacional y un test de inteligencia emocional. Dando como resultado que si hay relación directa entre estas dos variables con una correlación del 26 %. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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