Capacitación y satisfacción laboral de los colaboradores de una agencia bancaria en Miraflores en el periodo 2016

Descripción del Articulo

El objetivo de la investigación fue determinar la relación que existen entre la capacitación y satisfacción laboral de los colaboradores de una agencia bancaria de Miraflores. 2016. Es una Investigación tipo correlacional con diseño no experimental, la muestra estuvo constituida por 60 colaboradores...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Rosas Mendoza, Aurora María Del Rosario
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2016
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/22105
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/22105
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Capacitación laboral
Satisfacción laboral
Gestión del Talento Humano
Recursos humanos
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:El objetivo de la investigación fue determinar la relación que existen entre la capacitación y satisfacción laboral de los colaboradores de una agencia bancaria de Miraflores. 2016. Es una Investigación tipo correlacional con diseño no experimental, la muestra estuvo constituida por 60 colaboradores, los cuales fueron seleccionados por conveniencia del investigador correspondiente a los colaboradores de una agencia bancaria de Miraflores. 2016. Dicho resultado rechaza la hipótesis nula y se aceptara la hipótesis alterna por lo que se concluyó que existe una relación muy significativa entre la capacitación y satisfacción laboral de los colaboradores de una agencia bancaria en Miraflores.
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