El teletrabajo y la gestión de las comisiones en la FAP. 2021

Descripción del Articulo

En el presente trabajo de investigación se tuvo como objetivo general establecer la relación que existe entre el teletrabajo y la gestión de las comisiones en la FAP.2021. La metodología aplicada fue bajo el enfoque cuantitativo, de tipo básica, de diseño transeccional correlacional, de método hipot...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Isla Arevalo, Mari Carmen
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/84212
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/84212
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Teletrabajo
Gestión pública
Reforma administrativa
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:En el presente trabajo de investigación se tuvo como objetivo general establecer la relación que existe entre el teletrabajo y la gestión de las comisiones en la FAP.2021. La metodología aplicada fue bajo el enfoque cuantitativo, de tipo básica, de diseño transeccional correlacional, de método hipotético deductivo del paradigma positivista, y es no experimental de corte transeccional. La muestra estuvo compuesta por los funcionarios de la Dirección General de Personal de la Fuerza Aérea del Perú, lo cual ascendió a 65 personas, para ello se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario, el cual estuvo conformada por 20 preguntas por cada variable, de tal modo que fueron validados por expertos en la materia. Para la validación de los instrumentos se aplicó el Alfa de Crombach, la escala sirvió para comprender el coeficiente de confiabilidad, dando como resultado 0,882 para la primera variable teletrabajo y ,830 para la segunda variable gestión de comisiones.
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