Clima organizacional y riesgos de deserción laboral en trabajadores de serenazgo de la municipalidad de Surquillo
Descripción del Articulo
La presente investigación tuvo como finalidad determinar la relación entre Clima Organizacional y el Riesgo de Deserción Laboral, en una muestra de trabajadores de una institución de trabajadores de Serenazgo de la Municipalidad de Surquillo. La muestra, estuvo conformada por 148 trabajadores, siend...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2013 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/129493 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/129493 |
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La presente investigación tuvo como finalidad determinar la relación entre Clima Organizacional y el Riesgo de Deserción Laboral, en una muestra de trabajadores de una institución de trabajadores de Serenazgo de la Municipalidad de Surquillo. La muestra, estuvo conformada por 148 trabajadores, siendo agentes de seguridad, supervisores, guías caninos, motociclistas, choferes y central de emergencia, cuyas edades fluctúan entre los 18 y 59 años de edad, de ambos sexos. Los instrumentos aplicados fueron Escala De Clima Organizacional CL - SPC y el Cuestionario de Riesgo de Deserción Laboral CRDL. Los resultados revelaron que el 28,3% trabajadores de Serenazgo perciben un Clima Organizacional muy favorable y un 44.6 % Riesgo de Deserción Laboral promedio. Además, se encontró una relación inversa altamente significativa (r=- 0.641) entre el Clima Organizacional y el Riesgo de Deserción Laboral. Así, mismo se encontró una relación inversa altamente significativa entre los factores del clima organizacional y el Riesgo de Deserción Laboral. |
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Además, se encontró una relación inversa altamente significativa (r=- 0.641) entre el Clima Organizacional y el Riesgo de Deserción Laboral. Así, mismo se encontró una relación inversa altamente significativa entre los factores del clima organizacional y el Riesgo de Deserción Laboral.TesisLima NorteEscuela de PsicologíaPsicologia OrganizacionalBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaFin de la pobrezaapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacionalRiesgo de deserción laboralPsicológicahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00Clima organizacional y riesgos de deserción laboral en trabajadores de serenazgo de la municipalidad de Surquilloinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUPsicologíaUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la SaludLicenciada en Psicología16529281https://orcid.org/0000-0001-8776-752745602996313016https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALBernal_PCJ-SD.pdfBernal_PCJ-SD.pdfapplication/pdf201797https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/129493/1/Bernal_PCJ-SD.pdf310851f51acd8071d3cb55fd563f2ef3MD51Bernal_PCJ.pdfBernal_PCJ.pdfapplication/pdf2286974https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/129493/2/Bernal_PCJ.pdf6a1b9e7c2ab0cb7e994a6427d1c8a80cMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/129493/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTBernal_PCJ-SD.pdf.txtBernal_PCJ-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain17124https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/129493/4/Bernal_PCJ-SD.pdf.txtbe536239811a7e923a68b648a1b9b0ebMD54Bernal_PCJ.pdf.txtBernal_PCJ.pdf.txtExtracted texttext/plain152972https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/129493/6/Bernal_PCJ.pdf.txt3ea4a78b23ebc39ff1f1842e6abacdeeMD56THUMBNAILBernal_PCJ-SD.pdf.jpgBernal_PCJ-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1755https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/129493/5/Bernal_PCJ-SD.pdf.jpgb1b27e4a4aa5e5a2c36bce7f3c37095dMD55Bernal_PCJ.pdf.jpgBernal_PCJ.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1755https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/129493/7/Bernal_PCJ.pdf.jpgb1b27e4a4aa5e5a2c36bce7f3c37095dMD5720.500.12692/129493oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1294932023-11-30 22:26:31.364Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
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