Estrategias de motivación para mejorar el desempeño laboral en la Empresa SEBUL Soluciones Integrales SRL de La Victoria 2023

• Autor: Olivera Guerrero, Lisbeth Violeta
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/141218
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/141218
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estrategia motivacional; Desempeño laboral; Identidad; Pre test - Post test; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

Esta investigación, tiene como objetivo principal¸ Implementar las estrategias motivacionales para mejorar el desempeño laboral en la Empresa SEBUL Soluciones Integrales SRL de La Victoria, 2023, el estudio se inició con el diagnóstico del desempeño laboral, para esto se aplicó un cuestionario basado en las 4 dimensiones, estructurado por 20 preguntas, utilizándose la escala de Likert. La investigación fue de tipo aplicativo, de nivel descriptivo y de diseño pre experimental. Aplicado el pre test se pudo precisar que el desempeño laboral de los colaboradores no era el indicado; se elaboró tres estrategias que ayudaron a dar iniciativa de mejora en la motivación de los participantes, estas se centraron en el fortalecimiento de la identidad organizacional, mejora del ambiente laboral y trabajo en equipo, incidiendo también en el desarrollo de habilidades interpersonales. En el resultado final se utilizó la prueba inferencial de comparación de rangos de Wilcoxon, el indicador fue igual a -4.722 y junto a un sig. bilateral de 0.000, determinando la diferencia significativa entre las puntuaciones totales obtenidos en el Pre y Post test, por tanto, la aplicación de las estrategias de motivación tuvo efecto positivo en mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa investigada.