Evidencias de validez y confiabilidad de un instrumento para medir la Cultura Institucional de Género en una empresa privada Lima, Perú 2020

• Autor: Begglo Arrarte, Chiara
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/54280
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/54280
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Emociones y sentimientos; Confianza; Género humano; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00

La presente investigación, tuvo como propósito hallar evidencias de validez y confiabilidad en el cuestionario para medir la cultura institucional de género en trabajadores de una empresa privada en Lima, el tipo de investigación es aplicada, mientras que el diseño es instrumental, no experimental y transversal; se analizó una muestra censal de 216 trabajadores pertenecientes a la misma empresa privada, de ambos sexos y con edades que oscilan entre los 20 y 50 años. Se sometió el instrumento a juicio de expertos obteniendo puntuaciones entre 0.8 y 1 en su totalidad, lo que indica validez del instrumento, también se realizó el análisis de cada ítem del cuestionario, obteniendo puntuaciones mayores a 0,3 lo que denota que todos los ítems miden la variable óptimamente, así también, se realizó el análisis factorial exploratorio con cuatro factores, los cuales explican el 75,3% de la varianza total; además, se obtuvo una alta confiabilidad por el método de consistencia interna, con un Alfa de Cronbach de 0,931. Por último, se establecieron los baremos percentilares para el cuestionario en su totalidad y sus dimensiones. Se llegó a la conclusión que el instrumento es válido y confiable para su aplicación dentro de la población establecida.