Gestión administrativa y desempeño laboral en los colaboradores administrativos de la Municipalidad Distrital de Mórrope

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El presente trabajo de investigación tuvo como propósito determinar la relación entre la gestión administrativa y el desempeño laboral en los colaboradores administrativos de la Municipalidad Distrital de Mórrope. El tipo de investigación fue básica, con enfoque cuantitativo y diseño no experimental...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Sandoval Sánchez, María Roxana
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/78120
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Municipios - Administración
Administración pública
Desempeño laboral
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description El presente trabajo de investigación tuvo como propósito determinar la relación entre la gestión administrativa y el desempeño laboral en los colaboradores administrativos de la Municipalidad Distrital de Mórrope. El tipo de investigación fue básica, con enfoque cuantitativo y diseño no experimental, transversal, correlacional, se trabajó con una muestra de 80 colaboradores administrativos de la Municipalidad Distrital de Mórrope, como técnica se utilizó la encuesta y como instrumento el cuestionario para las variables en mención, los cuales fueron validados por juicios de expertos. Para el procesamiento de los datos se utilizó el programa SPSS versión 25. Los resultados de la investigación confirmaron que existe una relación positiva entre las variables gestión administrativa y desempeño laboral en los colaboradores administrativos de la Municipalidad distrital de Mórrope, mediante el coeficiente de correlación Pearson 0,756, alcanzando un nivel de significancia de p=0,000 menor que α = 0,05, aceptando la hipótesis general. concluyendo a mejor sea la gestión administrativa será eficiente el desempeño laboral en los colaboradores administrativos.
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Los resultados de la investigación confirmaron que existe una relación positiva entre las variables gestión administrativa y desempeño laboral en los colaboradores administrativos de la Municipalidad distrital de Mórrope, mediante el coeficiente de correlación Pearson 0,756, alcanzando un nivel de significancia de p=0,000 menor que α = 0,05, aceptando la hipótesis general. concluyendo a mejor sea la gestión administrativa será eficiente el desempeño laboral en los colaboradores administrativos.ChiclayoEscuela de PosgradoGestión de Políticas PúblicasBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazPaz, justicia e instituciones sólidasapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVMunicipios - AdministraciónAdministración públicaDesempeño laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión administrativa y desempeño laboral en los colaboradores administrativos de la Municipalidad Distrital de Mórropeinfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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Gestión administrativa y desempeño laboral en los colaboradores administrativos de la Municipalidad Distrital de Mórrope
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