Gestión del talento humano y satisfacción laboral de los trabajadores de una municipalidad de Lima Sur, 2022
Descripción del Articulo
La presente investigación tuvo como objetivo demostrar la relación que existe entre la Gestión del Talento Humano y Satisfacción Laboral de los Trabajadores Nombrados de una Municipalidad de Lima Sur, 2022. El estudio es de tipo Descriptivo correlacional ya que es no experimental y de corte transver...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/116921 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/116921 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Talento humano Satisfacción Municipalidad https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | La presente investigación tuvo como objetivo demostrar la relación que existe entre la Gestión del Talento Humano y Satisfacción Laboral de los Trabajadores Nombrados de una Municipalidad de Lima Sur, 2022. El estudio es de tipo Descriptivo correlacional ya que es no experimental y de corte transversal. El enfoque es cuantitativo. La población estuvo conformada por 51 trabajadores de una municipalidad y al aplicar la fórmula para muestras finitas obtuvimos una muestra de 47 trabajadores. Finalmente, en mi estudio compruebo que existe una correlación directa positiva y moderada (Rho = 0.174), entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral percibido por los trabajadores nombrados de una Municipalidad de Lima sur. Esperando que el estudio sirva como herramienta para las mejoras en todas las instituciones. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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