Clima organizacional y desempeño docente en las instituciones educativas del nivel secundario del distrito de Salcahuasi, provincia de Tayacaja, Huancavelica - 2017

Descripción del Articulo

La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño docente en las instituciones educativas del nivel secundario del distrito de Salcahuasi, provincia de Tayacaja – Huancavelica. Se desarrolló en el presente año académico 2017, en los mes...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Leon Arcos, Amelia Adelaida
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/125179
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/125179
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Clima organizacional
Desempeño docente
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description La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño docente en las instituciones educativas del nivel secundario del distrito de Salcahuasi, provincia de Tayacaja – Huancavelica. Se desarrolló en el presente año académico 2017, en los meses de marzo a julio. La hipótesis que guió nuestro trabajo fue: el clima organizacional se relaciona significativamente con el desempeño docente en las instituciones educativas del nivel secundario del distrito de Salcahuasi, provincia de Tayacaja, Huancavelica – 2017. El diseño metodológico de la investigación es el descriptivo correlacional con dos grupos muestra. Se utilizó como instrumento la encuesta y la ficha de evaluación del desempeño docente. La muestra estuvo conformada por 46 docentes de las instituciones educativas del nivel secundario: Daniel Alcides Carrión y José Santos Chocano del distrito de Salcahuasi, provincia de Tayacaja – Huancavelica. Los resultados fueron procesados mediante la estadística descriptiva e inferencial y para contrastar la hipótesis se utilizó el Rho de Spearman. Finalmente, se concluyó que, existe una relación significativa entre el clima organizacional y el desempeño docente en las instituciones educativas del nivel secundario del distrito de Salcahuasi, provincia de Tayacaja - Huancavelica, afirmación que se hace mediante la prueba de hipótesis para un nivel de significación α = 0,05.
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La muestra estuvo conformada por 46 docentes de las instituciones educativas del nivel secundario: Daniel Alcides Carrión y José Santos Chocano del distrito de Salcahuasi, provincia de Tayacaja – Huancavelica. Los resultados fueron procesados mediante la estadística descriptiva e inferencial y para contrastar la hipótesis se utilizó el Rho de Spearman. Finalmente, se concluyó que, existe una relación significativa entre el clima organizacional y el desempeño docente en las instituciones educativas del nivel secundario del distrito de Salcahuasi, provincia de Tayacaja - Huancavelica, afirmación que se hace mediante la prueba de hipótesis para un nivel de significación α = 0,05.TesisTrujilloEscuela de PosgradoCalidad EducativaEducación y calidad educativaApoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus nivelesEducación de calidadapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacionalDesempeño docentehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00Clima organizacional y desempeño docente en las instituciones educativas del nivel secundario del distrito de Salcahuasi, provincia de Tayacaja, Huancavelica - 2017info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Educación con Mención en Docencia y Gestión EducativaUniversidad César Vallejo. 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