Productividad laboral en la oficina distrital de procesos electorales, Moyobamba, 2021

• Autor: Villena Arteaga, Lorena Kusuri
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/88463
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/88463
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Productividad laboral; Procesos electorales - Perú; Gestión de organizaciones; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El presente trabajo de investigación titulado “Productividad laboral en la oficina distrital de procesos electorales, Moyobamba, 2021”, tiene como objetivo establecer los factores que han generado la productividad laboral en la Oficina Distrital de Procesos Electorales, Moyobamba, 2021. Para lograr este objetivo se desarrolló un estudio de tipo aplicada, con diseño no experimental, descriptivo, simple, transversal, de enfoque cuantitativo, la población fue integrada por 28 colaboradores de la oficina distrital de procesos electorales en Moyobamba, la muestra es el mismo número de la población, pues esta es finita y no sobrepasa los 100 elementos, teniendo como muestra 28 coordinadores de local de votación resultado de la técnica de muestreo censal, empleándose para la recolección de datos el instrumento cuestionario mediante la técnica de la encuesta de esta manera analizar la productividad laboral. Los resultados indican en cuanto, a la productividad laboral, que el 85.71% de los colaboradores de la Oficina Distrital de Procesos Electorales en Moyobamba manifiestan que siempre se practica la productividad laboral, en cambio un 10.71% de los coordinadores de local de votación afirman que casi siempre se lleva a cabo la productividad laboral y un 3.57% de los colaboradores llegan a la conclusión que casi nunca se practica.