Coaching y su relación con el engagement en brigadistas del centro de prevención de emergencias y desastres de La Libertad-2022

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La problemática de los desastres naturales a nivel mundial expone una realidad incuestionable de no estar preparados y capacitados para afrontarlos con un entrenamiento adecuado que nos permita adquirir las competencias necesarias para asumir el compromiso de las instituciones de salvaguardar la vid...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ninatanta Iglesias, Ursula Jhovani
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/101707
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/101707
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Engagement laboral
Prevención
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description La problemática de los desastres naturales a nivel mundial expone una realidad incuestionable de no estar preparados y capacitados para afrontarlos con un entrenamiento adecuado que nos permita adquirir las competencias necesarias para asumir el compromiso de las instituciones de salvaguardar la vida de las personas. En este sentido, el objetivo fue determinar la relación entre el coaching y engagement en brigadistas de intervención inicial que laboran en el Centro de Prevención de Emergencias y Desastres de la Libertad- 2022. El estudio tuvo un enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo, correlacional y corte transversal, la muestra estuvo conformada por 260 brigadistas, a quienes se aplicó dos instrumentos, cuestionario de Coaching con 28 ítems y el cuestionario de engagement con 17 ítems. Los resultados muestran que el Coaching se relaciona en un 68.8% con el engagementen los brigadistas de intervención inicial del Centro de Prevención de Emergencias y Desastres de la Libertad, como bueno. Se concluye que la relación del coaching y el engagement fue moderada evidenciándose con el coeficiente (Tau-b=0.501) y con un nivel de significancia (p=0.000 y p < 0.05)
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Los resultados muestran que el Coaching se relaciona en un 68.8% con el engagementen los brigadistas de intervención inicial del Centro de Prevención de Emergencias y Desastres de la Libertad, como bueno. Se concluye que la relación del coaching y el engagement fue moderada evidenciándose con el coeficiente (Tau-b=0.501) y con un nivel de significancia (p=0.000 y p < 0.05)TrujilloEscuela de PosgradoCalidad de las prestaciones asistenciales y gestión del riesgo en saludBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVEngagement laboralPrevenciónCoachinghttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Coaching y su relación con el engagement en brigadistas del centro de prevención de emergencias y desastres de La Libertad-2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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