Clima organizacional y eficiencia laboral del personal en un centro de salud en Ayacucho, 2022

• Autor: Roque Tueros, Patricia Nelly
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/96327
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/96327
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional; Eficiencia; Desempeño laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

La tesis “Clima organizacional y eficiencia laboral del personal en un centro de Salud en Ayacucho, 2022”, tuvo como objetivo determinar la relación entre clima organizacional y eficiencia laboral del personal en un centro de Salud en Ayacucho, 2022. La muestra está compuesta por 49 trabajadores del Centro de Salud Pampa Cangallo en Ayacucho en el año 2022. El tipo de investigación fue básica de diseño no experimental, corte transversal; para realizar este estudio se usó la técnica de encuesta y el instrumento consistió en 2 cuestionarios, relacionado al clima organizacional con 10 dimensiones y para la eficiencia laboral se observó las Competencias cognitivas, Competencias actitudinales y Competencias de capacidad técnica que se midieron con indicadores, dentro de los principales resultados se observó que existe relación muy significativa y positiva débil en el rango de 0.464 y por lo tanto se acepta la hipótesis entre las variables clima organizacional y la eficiencia laboral, en un nivel de confianza del 99%. A nivel descriptivo el clima organizacional fue medianamente favorable con un 65,3%. En cuanto a la eficiencia laboral se aprecia que el 46,9% de los trabajadores encuestados de un centro de salud en Ayacucho presentaron una eficiencia laboral buena.