Propuesta de capacitación del personal y su relación con la productividad en la empresa Colomural del Perú S.A.C, San Isidro, 2019

Descripción del Articulo

La presente investigación se basó en el estudio de la capacitación y la productividad en la empresa Colomural del Perú S.A.C. San Isidro 2019, de tal forma que se ha estudiado y analizado las dos variables de estudio con sus respectivas dimensiones. Teniendo como objetivo general determinar la relac...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Escobar Chero, Aldo Yilmar
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/55317
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/55317
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Capacitación de personal
Productividad
Recursos humanos
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description La presente investigación se basó en el estudio de la capacitación y la productividad en la empresa Colomural del Perú S.A.C. San Isidro 2019, de tal forma que se ha estudiado y analizado las dos variables de estudio con sus respectivas dimensiones. Teniendo como objetivo general determinar la relación existente entre la capacitación y la productividad en la empresa Colomural del Perú S.A.C, distrito de San Isidro, 2019. El diseño de estudio fue descriptivo correlacional, el cual se sustentó bajo los fundamentos teóricos de Dessler, Pedraza, Snell y Bohlander, Galeano para la variable capacitación y Galindo, Mariana y Viridiana Ríos, Velázquez, D’Alessio para la variable productividad. La población del presente estudio estuvo conformada por 40 trabajadores de la empresa Colomural del Perú S.A.C, empresa que se dedicó a la preparación de departamentos para el acabado final. La recolección de datos se obtuvo a través de dos cuestionarios, asimismo la validez de los instrumentos se obtuvo mediante el juicio de dos expertos de la Universidad César Vallejo, obteniendo un nivel de confiabilidad de coeficiente Alfa de Cronbach de un 0.938 para el cuestionario de capacitación y un 0.955 para el cuestionario de productividad. La encuesta contó con 30 preguntas que se recolectaron y procesaron en un determinado momento. Finalmente, se realizó la prueba de hipótesis, dando como resultado que existe correlación positiva moderada entre ambas variables, con un nivel de significancia 0,000 (bilateral) con un grado de correlación Rho de Spearman de 0.722.
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La población del presente estudio estuvo conformada por 40 trabajadores de la empresa Colomural del Perú S.A.C, empresa que se dedicó a la preparación de departamentos para el acabado final. La recolección de datos se obtuvo a través de dos cuestionarios, asimismo la validez de los instrumentos se obtuvo mediante el juicio de dos expertos de la Universidad César Vallejo, obteniendo un nivel de confiabilidad de coeficiente Alfa de Cronbach de un 0.938 para el cuestionario de capacitación y un 0.955 para el cuestionario de productividad. La encuesta contó con 30 preguntas que se recolectaron y procesaron en un determinado momento. Finalmente, se realizó la prueba de hipótesis, dando como resultado que existe correlación positiva moderada entre ambas variables, con un nivel de significancia 0,000 (bilateral) con un grado de correlación Rho de Spearman de 0.722.TesisLima EsteEscuela de AdministraciónGestión de Organizacionesapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCapacitación de personalProductividadRecursos humanoshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Propuesta de capacitación del personal y su relación con la productividad en la empresa Colomural del Perú S.A.C, San Isidro, 2019info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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